Praktikum HR-Partner (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Handelsunternehmen in Köln sucht einen HR-Mitarbeiter für die Unterstützung von Führungskräften und die Organisation von Talentkonferenzen. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung bei HR-Themen und die Erstellung von Präsentationen. Voraussetzungen sind ein Studium in einem verwandten Fach und Kommunikationsfähigkeit. Es wird eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vergünstigungen geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Vergünstigtes Essen in der Kantine

Umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten

Integration in Teams mit Verantwortung

Qualifikationen

• Du hast dein Studium im relevanten Fachfeld abgeschlossen oder studierst aktuell.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit IT-Anwendungen wie PowerPoint.
• Du bist kommunikativ und strukturierst deine Arbeit gewissenhaft.

Aufgaben

• Du unterstützt die HR-Referent:innen bei verschiedenen Themenbereichen.
• Du bist beteiligt an Talentkonferenzen und deren Organisation.
• Du erstellst Präsentationen zu HR-relevanten Themen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Ausbildung

(Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften

Tools

PowerPoint

Jobbeschreibung

Ort:50933 Köln| Vertragsart: Vollzeit,befristet | Start: ab 01.11.2025 | Job-ID:937516

Was wir zusammen vorhaben:

Wir im Bereich HR Zentrale sind die erste Anlaufstelle für alle Führungskräfte unserer Betreuungsbereiche am Kölner Zentralstandort. Dabei agieren wir als Sparringpartner und Dienstleister zugleich.

Was du bei uns bewegst:

• Du zeigst Einsatz: Du bist in die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Talentkonferenzen im Rahmen des Mitarbeitendenfeedbackprozesses STEPs eingebunden.
• Du bist mittendrin: Du unterstützt die HR-Referent:innen in der täglichen Zusammenarbeit mit den Führungskräften über alle Themenfelder hinweg.
• Du gestaltest: Du erstellst PowerPoint-Präsentationen zu HR-relevanten Fragestellungen aus den Fachbereichen mit einer passenden Storyline und modernem Layout.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder ein ähnliches Fach bzw. hast dein Studium bereits abgeschlossen.
• Ein sicherer Umgang mit IT Anwendungen wie PowerPoint, sind für dich selbstverständlich.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Lösungsorientierung aus und hast gleichermaßen Freude an administrativen Aufgaben und der Zusammenarbeit mit Menschen.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:937516)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.