Praktikum HR & Fokus auf Young Talents

Robert Bosch Group; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Karlsruhe sucht einen Praktikanten (m/w/div) im HR-Bereich. Du wirst Teil des Teams, übernimmst organisatorische Aufgaben, unterstützt im Recruiting und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Themen. Voraussetzungen sind ein laufendes Studium im Bereich Personalmanagement und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig.

Qualifikationen

• Immatrikulation an einer Hochschule erforderlich.
• Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Begeisterung für Teamarbeit und Young Talents.

Aufgaben

• Mitglied des HR Teams und Verantwortung für Betreuung der Studierenden.
• Organisation von Veranstaltungen und Ansprechpartner:in für Nachwuchskräfte.
• Unterstützung im Personalrecruiting und Personaladministration.
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten.

Kenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office

Erste Erfahrung im Personalwesen

Recruiting-Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

Sehr gutes Deutsch

Sehr gutes Englisch

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar

Jobbeschreibung

• Vergütung: EUR 1,554 - EUR 1,972 - monatlich

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Als Praktikant (m/w/div) bist du vollwertiges Mitglied unseres HR Teams.
• Als Mitglied unseres Teams übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung der Studierenden an unserem Standort. Du organisierst regelmäßig Veranstaltungen und agierst dabei eigenständig als Ansprechpartner:in für unsere Nachwuchskräfte.
• Darüber hinaus unterstützt du uns in den Bereichen Personalrecruiting und Personaladministration sowie weiteren Querschnittsaufgaben.
• Durch deine aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der HR Business Partner erhältst du wertvolle Einblicke in verschiedene HR-Themen, Projekte und Prozesse.
• Zudem wirst Du HR-Projekte begleiten und eigenständig die Bearbeitung von Projektaufgaben übernehmen.
• Ausbildung: Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, (Wirtschafts-)Psychologieoder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: Dein Rucksack an Erfahrungen ist bereits gepackt mit einem sicheren MS Office Umgang; Idealerweise bringst du darüber hinaus bereitserste Erfahrung im Personalwesen, Recruiting und SAP mit
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du generierst innovative Ideen, hörst aktiv zu, kommunizierst klar, während du selbstständig und strukturiert an Lösungen arbeitest. Zudem überzeugst du mit deiner eigenständigen und zuverlässigen Arbeitsweise.
• Begeisterung: für die Arbeit im Team und mit Menschen bzw. Young Talents
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab März 2026
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Markus Schönemann (Fachabteilung)
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