Praktikum HR Digitalisierungsprojekte und Transformation (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Köln sucht einen Praktikanten für HR Digitalisierungsprojekte. In diesem Praktikum unterstützt du die digitale Transformation, arbeitest aktiv an verschiedenen Projekten und bringst deine Ideen ein. Du musst motiviert, teamfähig und kommunikativ sein. Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, IT oder Psychologie wird vorausgesetzt. Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Vergünstigtes Essen in der Kantine

Flexible Arbeitszeiten

Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot

Integration in Teams

Kooperationen für Abschlussarbeiten

Qualifikationen

• Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang oder Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Idealerweise 6 Monate Zeit für das Praktikum mitbringen.
• Affinität zu IT-Systemen ist notwendig.

Aufgaben

• Aktive Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten.
• Mitwirkung am Aufbau eines Service- und Supportportals.
• Eigenverantwortliche Vorbereitung von Workshops und Abstimmungsterminen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Motivation und Begeisterung

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Studiengang Wirtschaftswissenschaften, IT, Psychologie oder vergleichbars

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Praktikum HR Digitalisierungsprojekte und Transformation (m/w/d)

Ort:50933 Köln| Vertragsart: Vollzeit,befristet| Start: Ab sofort | Job-ID:939813

Was wir zusammen vorhaben:

Als Teil des Bereiches HR Operations treiben wir als Team HR Digital Transformation & Portfoliomanagement, die aktuell größte Transformation unserer HR IT Landschaft in der REWE Group HR voran, sind für strategische Digitalisierungsprojekte verantwortlich und gestalten damit aktiv die Zukunft eines der größten Handelsunternehmen in Europa. Du lernst die dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen und wirst mit spannenden Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung betraut. Außerdem erwartet Dich ein positives Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen Team!

Was du bei uns bewegst:

• Du bringst dich ein: Du unterstützt aktiv unsere zentralen HR-Digitalisierungsprojekte, wirkst am Aufbau eines Service- und Supportportals mit und begleitest den Rollout weiterer Benutzergruppen für unsere Mitarbeitenden-App.
• Du bist mittendrin: As Teil unseres Teams treibst du die Digitalisierung im HR-Bereich voran und bringst deine eigenen Ideen ein.
• Schritt für Schritt zu mehr Verantwortung: Du unterstützt bei der Erweiterung der Mitarbeitenden-App um neue Benutzergruppen, wirkst an der Weiterentwicklung unserer Roadmap mit und übernimmst eigenverantwortlich Arbeitspakete.
• Deine Unterstützung ist gefragt: Gemeinsam mit dem Projektteam planst und realisierst du das neue Service- und Supportportal für alle Mitarbeitenden im Handel Deutschland.
• Du leistest einen Beitrag: Du bereitest Abstimmungstermine und Workshops eigenständig vor und nach – und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Dein Einsatz ist gefragt: Du dokumentierst Entscheidungen und verfolgst To-Dos zuverlässig.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit:Du überzeugst mit Motivation und Begeisterung, deiner hervorragenden Teamfähigkeit sowie deiner strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.
• Du hast eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität, die du in deine Arbeit mit einbringen kannst.
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Begeisterung für das Arbeitsumfeld der HR-Digitalisierung und einen verantwortungsbewussten Umgang mit den dir übertragenen Aufgaben aus.
• Du bist in einem Studiengang mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, IT, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung eingeschrieben oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und eine grundsätzliche Affinität zu IT-Systemen setzen wir voraus.
• Du bringst idealerweise 6 Monate Zeit mit.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:939813)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.