Praktikum HR Business Partner (w/m/d)

Deutsche Bahn (DB Group); Frankfurt; Vor Ort; EUR 11.000 - 17.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DB Fernverkehr AG in Frankfurt am Main sucht dich für ein 6-monatiges Praktikum im Bereich HR Business Partner (w/m/d). Du unterstützt die HR Business Partner der Zentrale vom Eintritt bis zum Austritt der Tarifmitarbeiter und Führungskräfte und begleitest die Umsetzung der Personalmaßnahmen.

Du arbeitest eng mit HR-Business Partnern, Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen, entwickelst eigenständig Lösungsvorschläge und lernst weitere Bereiche der Personalarbeit kennen, wie

Qualifikationen

• Du studierst Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie und/oder Sozialwissenschaften/Jura oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Erste praktische Erfahrungen, idealerweise im Personalbereich, bringst du bereits mit.
• Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit Kontaktfreude zu allen Hierarchieebenen.

Aufgaben

• Du unterstützt die HR Business Partner der Zentrale bezüglich aller Themen der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt der Tarifmitarbeiter und Führungskräfte.
• Du arbeitest an vielseitigen Schnittstellen im Human Resources und stimmst dich eng mit HR Business Partnern, Mitarbeitenden und Führungskräften ab.
• Du bist erster Ansprechpartner für die Besetzung aller Nachwuchskräfte.
• Du begleitest aktuelle Projekte der Personalarbeit, übernimmst Teilaufgaben und erstellst Präsentationen.
• Du lernst auch andere Bereiche der Personalarbeit kennen, z. B. Personalcontrolling, -entwicklung, Prozess- und Qualitätsmanagement.
• Du unterstützt die HR Business Partner in der individual- und kollektiv-rechtlichen Beratung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Diskretion

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Student/in Personalmanagement

Jobbeschreibung

Dir ist es wichtig, von Anfang an als Praktikant:in, Werkstudent:in, Direkteinsteiger:in oder Trainee abwechslungsreiche Erfahrungen im Job zu sammeln. Komm zu uns ins Team, lerne uns als innovative Arbeitgeberin kennen und nimm das Beste für dich mit. Ein großes Netzwerk und ein vielfältiges Team warten auf dich und dein Talent.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein 6 monatiges Praktikum im Bereich HR Business Partner (w/m/d) bei der DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die HR Business Partner der Zentrale bezüglich aller Themen der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt der Tarifmitarbeiter und Führungskräfte und begleitest die finale Umsetzung der Personalmaßnahmen
• Dabei arbeitest du an vielseitigen Schnittstellen im Human Resources und stehst in engem Austausch mit HR Business Partnern, Mitarbeitenden und Führungskräften. Bei aktuellen Anfragen entwickelst du eigenständig passende Lösungsvorschläge auf Basis der geltenden HR-Prozesse
• Du bist erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in Bezug auf den Besetzungsprozess aller Nachwuchskräfte
• Die aktuellen Projekte der Personalarbeit begleitest du mit, übernimmst Teilaufgaben und erstellst Präsentationen
• Neben dem Human Resource Management erhältst du die Möglichkeit auch andere Bereiche der Personalarbeit im Überblick kennenzulernen, wie z. B. das Personalcontrolling und die -entwicklung sowie das Prozess- und Qualitätsmanagement
• Die HR Business Partner unterstützt du in der individual- und kollektiv-rechtlichen Beratung

Dein Profil:

• Du studierst Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie und/oder Sozialwissenschaften/ Jura oder einen vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen, idealerweise im Personalbereich, bringst du bereits mit
• Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Eine hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
• Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke und dabei Kontaktfreude im Umgang mit allen Hierarchieebenen runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.b. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.b. mobiles Arbeiten.

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.