Praktikum / Flexikum HR Executive Management

Deutsche Telekom; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Deutsche Telekom sucht einen Praktikanten für das Executive Management. Der Studierende kann ein spannendes Umfeld erleben, in dem er umfangreiche Erfahrungen in der Personalarbeit sammeln wird. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Führungskräften, die Unterstützung im Recruiting und die Erstellung relevanter Reports. Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Organisation ist erforderlich.

Qualifikationen

• Studierenden, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Psychologie.
• Erste praktische Erfahrungen im Human Resources von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Kennenlernen aller Aspekte der Personalarbeit für Führungskräfte.
• Mitwirkung im Recruiting und Onboarding.
• Erstellung von Präsentationen und Reportings.

Kenntnisse

Eigenmotivation

Organisationstalent

Interesse an Personalarbeit

Ausbildung

Studiengang Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie

Tools

Microsoft Office

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Pay Competitive

Location Bonn/North-Rhine-Westphalia

Employment type Full-Time

Job Description

Req#: 218842

Gesellschaft: Deutsche Telekom AG
Stellen-ID: 218842
Standort: Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn
Karrierelevel: 02 - Studierende
Vertragsart: 03 - Praktikum/Flexikum
Wochenarbeitszeit: 34,00
Reiseanteil: 0-25%
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Bewerbungsschluss: 07.07.2023

Praktikum bei der Telekom. Du interessierst dich für die spannende Welt der Top-Führungskräfte und möchtest die digitale Welt von heute und morgen erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst, auf dich wartet eine moderne Arbeitsumgebung und ein internationales Team.

Der Einstieg ist jederzeit möglich, eine Verfügbarkeit von 3 Monaten wäre ideal — Details besprechen wir gerne mit dir persönlich! #CSE#


Deine Aufgaben

Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team im Bereich Executive Management bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

• Kennenlernen des gesamten Spektrums der Personalarbeit für Top-Führungskräfte
• Unterstützung bei der Betreuung nationaler und internationaler Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen
• Mitarbeit im Recruiting, Onboarding sowie im Performance- und Nachfolgemanagement
• Erstellung von Präsentationen, Reportings und Monitoring von Kennzahlen
• Möglichkeit zur eigenständigen Projektarbeit sowie zur Organisation und Moderation von Events


Dein Profil

Du studierst, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year.Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil
• Interesse an der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
• Eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Hohes Maß an Eigenmotivation und hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Excel und PowerPoint

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Dein Kontakt: Bianca Eugenia Mihalache
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]

About the company

Deutsche Telekom AG (German pronunciation:; short form often just Telekom or DT; stylised as ·T·) is a German telecommunications company that is headquartered in Bonn and is the largest telecommunications provider in Europe by revenue.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at [e-mail] or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at [e-mail] or 407-000-0000.