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Die Deutsche Bahn sucht für DB Regio Stra e einen Praktikanten (w/m/d) im Bereich Data Analytics und Business Intelligence in Frankfurt. Du arbeitest an der Migration von Qlik Sense zu Power BI und entwickelst BI-Lösungen weiter, einschließlich KI-Funktionen mit Copilot.
Zudem baust du eine moderne Datenplattform auf Basis von Microsoft Fabric auf. Du studierst ein datennahes Fach und bringst Interesse an BI, Cloud-Technologien sowie Erfahrung mit Power BI, SQL und Python mit.
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Wir sind das Team für Performance Management, Data Excellence und Management Informationssysteme bei DB Regio Straße und verantworten u.a. die Weiterentwicklung von Daten- und Reportinglösungen zur Unternehmenssteurung. Aktuell treiben wir die Migration bestehender Anwendungen von Qlik Sense nach Microsoft Power BI sowie den Aufbau einer modernen Datenplattform auf Basis von Microsoft Fabric voran.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) im Bereich Data Analytics und Business Intelligence für mindestens 6 Monate in Vollzeit bei der DB Regio - Straße am Standort Frankfurt am Main. Eine anschließende Werkstudierendentätigkeit ist möglich.
Bei dieser Stelle besteht die Möglichkeit des hybriden Arbeitens. In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du sowohl am festgelegten Bürostandort, als auch mobil an einem Ort deiner Wahl innerhalb Deutschlands tätig sein.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.