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Ein führendes Finanzunternehmen in Berlin sucht einen Executive Compensation Analyst (m/w/d) für ein Praktikum. Du unterstützt Analysten bei der Prüfung von Dokumenten und der Durchführung von Analysen bezüglich Vorstandsvergütung. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Wirtschaft oder Finanzen und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse. Das Praktikum wird mit 2.350 € brutto pro Monat vergütet, dauert 4,5 Monate und erfordert die Anwesenheit im Büro.
ISS STOXX unterstützt Investoren und Unternehmen dabei, langfristiges und nachhaltiges Wachstum zu fördern – durch hochwertige Daten, Analysen und Einblicke. Wir setzen uns dafür ein, Umwelt und Gesellschaft positiv zu beeinflussen – mit marktführenden Lösungen und als Vorbild. Unsere Kunden verlassen sich seit Langem auf ISS STOXX, um ihre Corporate‑Governance‑Strategien umzusetzen, ESG‑Risiken zu identifizieren und ihre globalen Stimmrechtsprozesse zu steuern.
ISS STOXX sucht motivierte und talentierte Praktikanten für die Winter‑/Frühjahrssaison 2026. Du wirst einem dynamischen regionalen Markt zugewiesen und von erfahrenen Analysten begleitet. Das Praktikum findet während der Proxy Voting Season statt – unser Ziel ist es, unsere Kunden bei ihren Abstimmungsentscheidungen zu unterstützen.
Executive Compensation Analyst (m/w/d) – Du wirst Teil des Data Operations Teams. Deine Aufgabe ist es, Daten und Analysen zu Vergütungssystemen von Vorstands‑ und Geschäftsführungsmitgliedern börsennotierter Unternehmen in Europa bereitzustellen.
Aber vor allem interessieren wir uns für dich als Person – deine individuellen Eigenschaften, außerschulischen Aktivitäten und Erfolge, die zeigen, wer du bist und welchen Mehrwert du ins Team bringst.
Dieses Praktikum wird mit 2.350 € brutto pro Monat vergütet und dauert 4,5 Monate – vom 12. Januar 2026 bis zum 31. Mai 2026. Praktikanten müssen an fünf Tagen pro Woche im ISS STOXX‑Büro arbeiten und sich ab dem ersten Tag des Praktikums im Beschäftigungsland befinden.
Bewirb dich online mit deinem Lebenslauf auf Englisch.
Bitte beachte: Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen können wir nur ausgewählten Kandidaten antworten.
ISS STOXX akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Lebensläufe. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an Mitarbeitende, Standorte oder Webseiten von ISS STOXX. ISS STOXX übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert zugesandten Lebensläufen.
Bei ISS STOXX sind unsere Mitarbeitenden unsere treibende Kraft. Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, die vielfältige Fähigkeiten, Perspektiven und Erfahrungen wertschätzt. Wir stellen die besten Talente der Branche ein und bieten ihnen Ressourcen, Unterstützung und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, das Kreativität fördert, Innovation vorantreibt und unseren zukünftigen Erfolg gestaltet.
ISS STOXX GmbH ist ein führender Anbieter von Forschungs- und Technologielösungen für die Finanzmärkte. Gegründet 1985, bietet das Unternehmen weltweite Bench‑ und Custom‑Indizes, um Kunden bei der Identifizierung von Investmentmöglichkeiten zu unterstützen und Portfolios Risiken zu managen. Die Dienstleistungen umfassen Corporate Governance, Nachhaltigkeit, Cyber‑Risk und Fonds‑Intelligenz. Mehrheitlich Eigentümer der Deutsche Börse Group, beschäftigt ISS STOXX über 3.400 Fachkräfte in 33 Standorten weltweit und bedient rund 6.400 Kunden, einschließlich institutioneller Investoren und Unternehmen mit Fokus auf ESG, Cyber und Governance‑Risk.
Gegründet 1985 als Institutional Shareholder Services (ISS) Inc., ist ISS Governance ein führender globaler Anbieter von unabhängiger und objektiver Research zu Aktionärsversammlungen. Mehr als 1.600 Kunden weltweit nutzen die Handlungsempfehlungen von ISS Governance, um informierte Stewardship‑Entscheidungen zu treffen und ihre Voting‑Verantwortlichkeiten zu managen. Mit über 50.000 Meetings pro Jahr nutzt ISS Governance seinen weltweiten Einfluss, seine tiefen Erfahrungen, hohe Datenqualität, einheitlichen Kundenservice und technologische Infrastruktur, um kontinuierlich innovative Lösungen zu entwickeln.
Institutional Shareholder Services ("ISS") verpflichtet sich zu Vielfalt und Inklusion. Wir verurteilen Diskriminierung. Alle Aktivitäten, einschließlich Rekrutierung, Angeboten und Beschäftigung, werden diskriminierungsfrei durchgeführt.