Praktikant / Werkstudent Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d) - SoSe 2026

Fritz Dräxlmaier GmbH & Co. KG; Vilsbiburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung sucht einen Praktikanten oder Werkstudenten für die Mitarbeit in Veränderungsprojekten. Sie übernehmen Aufgaben in der Planung und Moderation von Workshops und unterstützen die Entwicklung von Change Roadmaps. Anforderungen sind ein Studium in Wirtschaft oder Psychologie sowie gute Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gelegentliches Homeoffice

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

(virtuelle) StudierendenEvents

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Studienrichtung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Psychologie.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ist erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsprojekten.
• Moderation von Workshops vor- und nachbereiten.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Change Roadmaps.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Deutsch (fließend)

Englisch (gut)

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches oder Psychologisches Studium

Tools

Excel

PowerPoint

Teams

Jobbeschreibung

Praktikant / Werkstudent Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d) - SoSe 2026

Anstellungsart: Teilzeit

Vertragsart: Befristet

Einstiegsdatum: je nach Verfügbarkeit ab dem Sommersemester 2026

Dauer: 6 Monate

Perspektive: Verlängerung Praktikum bzw. Werkstudierendentätigkeit oder anschließende Abschlussarbeit

Information zur Abteilung:

Aufgabe der Abteilung "People Strategy & Org. Design" ist unter anderem, das Verständnis des Themas Organisationsentwicklung im Unternehmen zu fördern und auszubauen. Dazu gehört insbesondere die Beratung der Führungskräfte, die in ihrer Verantwortung wesentliche Treiber und Gestalter von Veränderung sind. Das Ziel ist, Führungskräfte bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im Unternehmen systematisch zu unterstützen, aktiv bestehende Wechselwirkungen einzelner organisationalen Elemente aufzuzeigen (Team Organisationsdesign) und die Umsetzung von Veränderungsvorhaben aktiv zu begleiten (Team Change Management).

Das sind Ihre Aufgaben:

• Aktive Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Veränderungsprojekten
• Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Workshops
• Mitarbeit bei der Erstellung von Change Roadmaps zu betreuten Projekten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Konzepten, Tools und Methoden im Bereich OrgDesign & Change Management
• Aufbereitung von Kommunikationsunterlagen und Pflege von verschiedenen Kommunikationskanälen
• Aufbereitung, Durchführung und Auswertung von Change Readiness Umfragen
• Analyse externer Trends und ggf. Unterstützung bei der Konzeption zur Implementierung in der Organisation

Das sollten Sie mitbringen:

• Wirtschaftswissenschaftliches oder Psychologisches Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Psychologie)
• MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Teams)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bietet DRÄXLMAIER:

• Netzwerkaufbau über alle Funktionen und Hierarchieebenen hinweg
• Flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice
• Einarbeitung und Betreuung durch eine fachliche Betreuungsperson
• Persönliche und Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• (virtuelle) StudierendenEvents und Mitarbeiterrabatte

Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!