Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources - Personalentwicklung, Administration

Dana Incorporated; Neu-Ulm; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global führendes Unternehmen im Bereich der Antriebssysteme sucht ab September 2025 einen Praktikanten / Werkstudenten im Bereich Human Resources. Die Position bietet die Möglichkeit, in verschiedene Personalprozesse involviert zu sein und wertvolle Einblicke in die Abläufe eines internationalen Unternehmens zu erhalten. Gesucht wird ein engagierter Student mit guten Kenntnissen in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung im Umgang mit Office-Paketen.

Leistungen

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Einblicke in Produktionsprozesse

Eigenverantwortung für anspruchsvolle Aufgaben

Entwicklung mit Ansprechpartner

Networking für Karriere

Betriebskantine für Pausen

Qualifikationen

• Immatrikulation an einer Hochschule, mindestens das 2. Semester erfolgreich absolviert.
• Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalprojekten.
• Mitarbeit bei Bewerbermanagement und Aus- und Weiterbildungen.

Kenntnisse

Office-Pakete

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

Ab September 2025 suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm:

Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources – Personalentwicklung, Administration

Ihre Herausforderung

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalprojekten
• Mitarbeit bei diversen Personalprozessen, wie Bewerber-management
• Erstellung von Präsentationen
• Mitwirkung im Tagesgeschäft bei Aus- und Weiterbildungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Trainings, Trainingskatalogen und Dokumentationen

Ihre Qualifikation

• Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrechte o.ä.
• Immatrikulation an einer Hochschule, mindestens das 2. Semester im Fachbereich erfolgreich absolviert
• Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung von Vorteil
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift)

Ihre Benefits

• Abwechslung – durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Wissensaufbau – Einblicke in unsere Produktionsprozesse
• Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
• Entwicklung – begleitet durch einen festen Ansprechpartner
• Networking – für Ihre zukünftige Karriere
• Betriebskantine – für erholsame Pausen

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.