Praktikant Recruiting und Personalbetreuung (all genders)

Roland Berger Strategy Consultants; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Beratungsfirma in München sucht eine:n HR Praktikant:in für 5 bis 6 Monate. Du unterstützt aktiv im Recruiting, führst Bewerbermanagement durch und arbeitest an spannenden HR-Projekten. Ideale Kandidat:innen sind Studierende oder frisch Graduierte, teamfähig und sprechen fließend Deutsch und Englisch. Das Praktikum bietet eine ideale Gelegenheit, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen und wertvolle Einblicke in die Personalabteilung zu erhalten.

Qualifikationen

• Du bist Student:in oder hast dein Studium bereits abgeschlossen.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder einer anderen HR-Funktion.
• Proaktiver Umgang mit Problemen und lösungsorientiertes Denken.

Aufgaben

• Talente finden und bewerben im Non-Consulting-Bereich.
• Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses von Interviews bis Vertragsmanagement.
• Begleitung des Rekrutierungsprozesses für festangestellte Mitarbeitende.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamplayer

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Ausbildung

Student:in der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Werde ab MitteMärz 2026 für mindestens 5 bis 6 Monate ein wertvoller Teil unseres HR Group Functions Recruiting Teams am Standort München! Unterstütze uns aktiv im Recruiting für unsere Non-Consulting-Abteilungen und übernimm dabei deinen eigenen Verantwortungsbereich innerhalb der Personalabteilung. Nutze die Chance, dein theoretisches Wissen aus dem Studium in die Praxis umzusetzen und gleichzeitig wertvolle Einblicke sowie neue Techniken aus der Arbeitswelt zu gewinnen.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Talente finden und begeistern: Du unterstützt uns bei der Identifikation und Gewinnung von potenziellen Mitarbeitenden im Non-Consulting-Bereich.
• Bewerbermanagement: Du koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Terminplanung für Interviews über die Betreuung der Kandidaten bis hin zum Vertragsmanagement für Praktikanten und Werkstudenten.
• Recruiting-Prozesse: Du begleitest uns bei der Rekrutierung von festangestellten Mitarbeitenden und bringst deine Ideen ein.
• Mitarbeiterbetreuung: Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden im Tagesgeschäft.
• Projekte und Sonderthemen: Je nach Interesse und Bedarf kannst du an spannenden HR-Projekten und Sonderthemen mitwirken.

Das ist dein Team:

Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams am Standort München. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt.

Qualifikationen

• Du bist Student:in der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master) oder hast dein Studium bereits abgeschlossen
• Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder einer anderen HR Funktion mit
• Du bist ein Teamplayer, hast Organisationstalent und zudem Spaß am serviceorientierten Umgang mit Menschen
• Probleme gehst proaktiv an und findest zuverlässig eine Lösung
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und arbeitest sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Du hast 5 bis 6 Monate Zeit

Zusätzliche Informationen

Du fühlst dich angesprochen? Dann schicke uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über www.join.rolandberger.com. Bei Fragen wende dich gerne an Katharina Ablaßmeier unter [phone].