Praktikant Recruiting Analytics (m/w/d)

Coolblue; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 13.000 - 18.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt + Weihnachtsgeld

Mobilitätszuschuss

Flexibles Arbeiten

Mitarbeitendenrabatte

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Moderne Büroausstattung

Team-Events

Zusammenfassung

Coolblue in Düsseldorf sucht dich als Praktikant Recruiting Analytics (m/w/d). Du tauchst tief in unsere Recruiting-Daten und Prozesse ein und setzt eigene Projekte mit echtem Impact um.

Du analysierst KPIs wie Conversion Rate und Time to Hire, bereitest Zahlen und Slides für KPI-Meetings vor und leitest daraus konkrete Schritte ab.

Bei Coolblue profitierst du von flexibler Arbeitsweise, modernen Büros und vielfältigen Lernmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Du studierst, machst ggf. Gap Year, hast bereits eine Ausbildung abgeschlossen oder erste Office-Erfahrung.
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sprichst fließend Englisch.
• Du arbeitest gerne mit Zahlen und denkst analytisch.
• Du interessierst dich für Recruiting, Prozesse und datenbasierte Entscheidungen.
• Idealerweise bleibst du sechs Monate bei uns oder länger.

Aufgaben

• Du übernimmst eigene Projekte rund um Recruiting und Prozessverbesserungen.
• Du analysierst Recruiting-KPIs wie Conversion Rate und Time to Hire.
• Du bereitest Zahlen, Insights und Slides für KPI-Meetings vor.
• Du unterstützt dabei, aus Analysen konkrete nächste Schritte abzuleiten.
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale in unseren Recruiting-Prozessen.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Analytisches Denken

KPIs

Recruiting-Prozesse

Ausbildung

Student/in, Gap Year oder abgeschlossene Ausbildung

Jobbeschreibung

Als Praktikant Recruiting Analytics (m/w/d) in Düsseldorf tauchst du tief in unsere Recruiting-Daten und Prozesse ein. Du analysierst Zahlen, entwickelst Verbesserungsvorschläge und übernimmst eigene Projekte mit echtem Impact.

Was du machst

Als Praktikant Recruiting Analytics (m/w/d) in Düsseldorf tauchst du tief in unsere Recruiting-Daten und Prozesse ein. Du analysierst Zahlen, entwickelst Verbesserungsvorschläge und übernimmst eigene Projekte mit echtem Impact.

• Du übernimmst eigene Projekte rund um Recruiting und Prozessverbesserungen.
• Du analysierst Recruiting-KPIs wie Conversion Rate und Time to Hire.
• Du bereitest Zahlen, Insights und Slides für unsere KPI-Meetings vor.
• Du unterstützt dabei, aus Analysen konkrete nächste Schritte abzuleiten.
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale in unseren Recruiting-Prozessen.

Was du kannst

• Du studierst, machst ein Gap Year, hast bereits eine Ausbildung abgeschlossen oder erste Erfahrung in einem Office-Job gesammelt.
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichen Niveau und sprichst fließend Englisch.
• Du arbeitest gerne mit Zahlen und denkst analytisch.
• Du interessierst dich für Recruiting, Prozesse und datenbasierte Entscheidungen.
• Idealerweise bleibst du sechs Monate bei uns. Wenn du etwas weniger Zeit mitbringst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

Was du bekommst

Bei Coolblue bekommst du mehr als nur ein Gehalt: Wir bieten dir ein rundum stimmiges Paket, das den Arbeitsalltag einfacher, flexibler und attraktiver macht. Arbeiten bei Coolblue bedeutet flexible Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dich inspiriert, motiviert und mit Freude durchstarten lässt.

• Vergütung: Gehalt, anteiliges Weihnachtsgeld sowie bis zu 100% Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr.
• Flexibles Arbeiten: Hybride Arbeitsweise, Gleitzeit und bezahlte Freistellung für Gesundheitsvorsorge, damit du Beruf und Leben optimal verbinden kannst.
• Mitarbeitenden-Vorteile: Mitarbeitendenrabatte, Corporate Benefits, monatliche Gutscheine in einem Shop deiner Wahl.
• Entwicklung: Unterschiedlichste Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Coachings, um deine Karriere aktiv voranzubringen.
• Moderne Ausstattung: Top ausgestattete Büros in Deutschland und den Niederlanden sowie Homeoffice-Arbeitsplätze, damit du jederzeit produktiv arbeiten kannst.
• Kultur: Regelmäßige Team-Events, Partys und After-Work-Treffen, bei denen du Kolleg*innen besser kennenlernen, Netzwerke aufbauen und gemeinsam feiern kannst.