Praktikant Personalwesen (w/m/x)

BMW Group; Leipzig; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Automobilsektor in Leipzig sucht einen Praktikanten im Bereich Personalplanung und -entwicklung. Im Praktikum werden Sie aktiv in die Gestaltung moderner Personalarbeit eingebunden und erhalten umfassende Einblicke in HR-Prozesse. Voraussetzungen sind ein Studiengang in Betriebswirtschaft oder vergleichbar sowie erste Erfahrungen im Personalbereich. Flexibles Arbeiten und attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Qualifikationen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Erziehungswissenschaften, der Psychologie oder Wirtschaftsrechts.
• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich.
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Aufgaben

• Unterstützung bei der operativen Umsetzung in Personalplanung und -entwicklung.
• Mitwirkung bei Personalgesprächen und Personalauswertungen.
• Erstellung von Präsentationen und Analyse von Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS-Office

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang

Erste praktische Erfahrung im Personalbereich

Tools

SAP R/3

Jobbeschreibung

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Personalplanung und -entwicklung. Unser Team am Standort Leipzig begleitet die strategische Personalplanung, -steuerung und -entwicklung. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du die Möglichkeit, innovative Personalarbeit aktiv mitzugestalten und wertvolle Einblicke in moderne HR-Prozesse und zukunftsorientierte Personalstrategien zu gewinnen.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt unser Team bei der operativen Umsetzung in den Bereichen Personalplanung, Personalsteuerung, Personalentwicklung und Betreuung der Fachbereiche.
• Außerdem stehst du unseren Personalspezialist:innen bei der Konzeption, Teilnahme und Auswertung von Personalgesprächen aller Art unterstützend zur Seite.
• Darüber hinaus wirkst du mit bei Personalauswertungen, der Erstellung von Präsentationen und trägst zu Analysen der Prozessoptimierung bei.
• Zudem erhältst du einen umfangreichen Einblick in vielfältige Themengebiete des Personalmanagement und des zu betreuenden Fachbereichs.
• Durch die Teilnahme an Informationsveranstaltungen sowie Abteilungs- und Teamrunden gewinnst du einen exklusiven Einblick in unser Unternehmen und kannst als Teil des Teams die zukünftige Personalarbeit mitgestalten.
• Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Erziehungswissenschaften, der Psychologie, des Wirtschaftsrechts oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich.
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Grundkenntnisse in SAP R/3 von Vorteil.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du unser Team bei der Gestaltung moderner Personalarbeit unterstützen und wertvolle Einblicke gewinnen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.

  Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

  Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .