Praktikant (m/w/d) Human Resource Management

Porsche; Bietigheim-Bissingen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Porsche sucht einen Praktikanten im HR-Bereich, der ab Juli/August 2024 für 6 Monate tätig sein wird. Als Teil des Teams unterstützen Sie die HR-Kernprozesse, entwickeln innovative Ideen und profitieren von einer flexiblen Arbeitszeit und verschiedenen Mitarbeitervorteilen. Ideal für Studierende mit einem starken akademischen Hintergrund und Interesse an der Personalwelt.

Leistungen

Führungsleitlinien nach dem Porsche Code

Onboarding-Event und Patenprogramm

Teilnahme an Firmenevents

Fitnessangebote und Betriebssport

Mitarbeiterkantine

Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung in den HR-Prozessen und Pflege von Personalstammdaten.
• Mitarbeit im Bewerbermanagement und in der Personalrekrutierung.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und rechtlich relevanten Dokumenten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Kreativität

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Studium der Wirtschaftspädagogik oder Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

SAP HCM

Jobbeschreibung

Aufgaben

Wir suchen vorzugsweiße ab Juli/August 2024 für bis 6 Monate Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über erste praktische Erfahrungen verfügen. Als vollwertiges Teammitglied unterstützen Sie uns in der (weltweiten) Koordination der HR-Kernprozesse und entwickeln gemeinsam mit uns innovative Ideen, um die Personalarbeit unseres Unternehmens nachhaltig voranzutreiben. Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und bei verschiedenen Projekten lernen Sie die Vielfalt operativer und strategischer Personalthemen kennen.

Ihre Aufgaben umfassen die

• Unterstützung in nahezu allen Bereichen und Prozessen der generalistischen Abteilung Human Resources
• Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM
• Unterstützung bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie in der Personalrekrutierung und in der Betreuung der Arbeitnehmerüberlassungen
• Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Erstellen von Handlungsvollmachten sowie Pflegen der Geschenkelisten
• Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversen HR-Projekten

Anforderungen

• Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Ausgeprägte selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Kreativität und Zuverlässigkeit
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
• Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
• Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal wünschenswert

Benefits:

• Führungsleitlinien nach dem Porsche Code
• Onboarding-Event, Patenprogramm und Praktikantenbetreuung
• Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen
• Mitarbeiter Benefits (z. B. Fitnessangebote, Betriebssport, Museumsbesuch, Mitarbeiterkantine)

Stunden:

Flexible Arbeitszeit

Anstellungsart:

Art des Stellenangebotes:

Intern

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

• Benefits:
• Führungsleitlinien nach dem Porsche Code
• Onboarding-Event, Patenprogramm und Praktikantenbetreuung
• Faire Vergütung für Pflicht- und Freiwillige Praktikantinnen und Praktikanten
• Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen
• Mitarbeiter Benefits (z. B. Fitnessangebote, Betriebssport, Museumsbesuch, Mitarbeiterkantine)

Fähigkeiten

• Du beherrscht Deutsch

Bildung

Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement