Praktikant:in Personal/HR (m/w/d) Stellendetails | Hartmann

HARTMANN GROUP; Ochsenfurt; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Ochsenfurt sucht eine:n Praktikant:in im Personalwesen. Sie unterstützen bei Aufgaben im Recruiting, HR-Controlling und dem Onboarding neuer Mitarbeiter:innen. Voraussetzung ist ein fortgeschrittenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Praktikum bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.

Leistungen

Eigene Projekte und viel Gestaltungsspielraum

Kollegiale Teamkultur

Einblick in alle Bereiche der Personalarbeit

Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Studium mit HR-Schwerpunkt.
• Erste praktische Erfahrungen sind ein Plus.
• Lust, Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Aktive Unterstützung im Bewerbermanagement.
• Einarbeitung ins HR-Controlling.
• Organisation interner Seminare.

Kenntnisse

Selbstständige, engagierte Arbeitsweise

Offenheit für Neues

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsrecht)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Verstärke unser Team als

Praktikant:in Personal/HR (m/w/d)

DEU-Ochsenfurt-Hohestadt

Du möchtest die Personalarbeit in einem internationalen Unternehmen hautnah erleben und aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Start: ab Mitte Februar 2026

Dauer: Pflichtpraktikum (3 bis 6 Monate) oder Orientierungspraktikum (3 Monate)

Das schätzen unsere Praktikant:innen bei Kneipp:

• Eigene Projekte und viel Gestaltungsspielraum
• Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Kollegiale Teamkultur und wertschätzende Zusammenarbeit
• Einblick in alle Bereiche der Personalarbeit

Das erwartet dich:

• Du bist Teil unseres Recruiting-Teams und unterstützt aktiv im Bewerbermanagement – von der Koordination der Vorstellungsgespräche über den ersten Kontakt für Bewerber:innen bis zur Organisation von Schülerpraktika.
• Du bringst dich im HR-Controlling ein, bereitest Daten auf und unterstützt bei der Analyse unseres jährlichen HR-KPI-Dashboard.
• Du organisierst interne Seminare, unterstützt bei PE-Veranstaltungen und dem Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
• Du arbeitest an spannenden Projekten mit, z. B. im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Personalmarketing (Employer Branding) und der Eignungsdiagnostik.

Das bringst du mit:

• Fortgeschrittenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsrecht), idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Erste praktische Erfahrungen (Praktika, Werkstudententätigkeit) oder abgeschlossene Berufsausbildung sind ein Plus
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und lösungsorientiert zu handeln
• Selbstständige, engagierte Arbeitsweise
• Offenheit für Neues und Freude am Lernen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich über den Button "Jetzt bewerben".

Deine Ansprechpartnerin istLisa Maar.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!