Praktikum HR - Recruiting / Personal / Talent (m/w/d)

Homewise; Leipzig; Vor Ort; EUR 8.900 - 11.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

800€ monatlich

Mitgestaltung Personalbereich

Direkter Draht zur Geschäftsführung

Breite Recruiting-Einblicke

Zusammenfassung

Homewise sucht ab dem 01.11.2026 für 6 bis 12 Monate eine engagierte Verstärkung im Recruiting-Bereich. Die Position umfasst 40 Stunden pro Woche und eine Vergütung von 800 Euro pro Monat, verhandelbar.

Homeoffice wird nicht angeboten; der Einsatz erfolgt deutschlandweit vor Ort. Sie unterstützen das Team beim Veröffentlichen von Stellenanzeigen, der Bewerbungskoordination, der Ansprache von Kandidat:innen und der Optimierung unserer Recruiting-Prozesse.

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Interesse am Aufbau eines HR-Bereichs und Recruiting.
• Gute Deutschkenntnisse (C2) und sichere Kommunikation.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen.

Aufgaben

• Stellenanzeigen veröffentlichen und Bewerbungsfluss betreuen.
• Bewerbungen sichten und Koordination von Vorstellungsgesprächen unterstützen.
• Mit LinkedIn potenzielle Kandidat:innen aktiv ansprechen.
• Recruiting-Prozesse mit Ideen verbessern und umsetzen.
• Neue Recruiting-Kanäle recherchieren und deren Wirksamkeit analysieren.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Offene Feedbackkultur

Teamfähigkeit

MS Office

Ausbildung

Eingeschriebene:r Student:in (Wirtschaft oder Psychologie)

Tools

MS Office

LinkedIn Recruiting

Jobbeschreibung

Ab 01.11.2026 für 6 bis 12 Monate gesucht

40 h pro Woche

800€ pro Monat (verhandelbar)

Kein Homeoffice

Wir bieten deutschlandweit großen Service in der Immobilienverwaltung für kleine Objekte und begleiten unsere Kunden professionell bei allen Fragen rund um die Immobilie. Wir beschäftigen Spezialisten aus den Bereichen Hausverwaltung, Vermietung, Renovierung, Verkauf und Mietrecht.

Das sind deine Aufgaben als Teil unseres Teams

• Du veröffentlichst unsere Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und betreust den gesamten Bewerbungseingang.
• In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sichtest du eingehende Bewerbungen und hilfst bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Du unterstützt uns bei der aktiven Suche nach Talenten auf Plattformen wie LinkedIn und sprichst potenzielle Kandidat:innen gezielt an.
• Gemeinsam mit dem Team bringst du eigene Ideen zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse ein und unterstützt bei deren Umsetzung.
• Du recherchierst neue, kreative Recruiting-Kanäle und hilfst bei der Analyse, welche davon am besten zu uns passen.

Was bieten wir dir?

• Faire Vergütung: Du erhältst für dein Praktikum 800 Euro pro Monat.
• Gestaltungsspielraum: Du baust den Personalbereich aktiv mit auf und übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung für eigene Projekte.
• Direkter Draht zur Führung: Durch die enge Zusammenarbeit mit den Gründern werden deine Ideen schnell gehört und umgesetzt.
• Steile Lernkurve: Du erhältst umfassende Einblicke in alle Bereiche des Recruitings und entwickelst dich fachlich und persönlich weiter.

Was solltest du mitbringen?

• Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Du brennst für das Thema Personal, bist neugierig und möchtest den Aufbau eines HR-Bereichs aktiv mitgestalten.
• Im Umgang mit MS Office bist du fit und du arbeitest dich schnell in neue Tools ein.
• Als kommunikative Persönlichkeit gehst du gerne auf Menschen zu und schätzt eine offene Feedbackkultur, um gemeinsam zu wachsen.
• Du sprichst und schreibst Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau (C2).