Praktikant:in HR Business Partnering LEI (m/w/d)

ENGIE Group; Köln; Vor Ort; EUR 13.000 - 18.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Urban Sports Club-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeits-/Lebensversicherung

Rabatte & E-Bikes

Kita-Beiträge

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

ENGIE Deutschland AG in Köln sucht einen motivierten HR-Intern (6 Monate) zur Unterstützung bei der Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen. Du bist fortgeschritten im Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement) und hast erste Erfahrungen im HR gesammelt.

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint), strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Deutsch-

Qualifikationen

• Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise im Master.
• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln.
• Du begeisterst Dich für HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und moderne Personalarbeit.
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.
• Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
• Analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein souveräner Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen gehören zu Deinen Stärken.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen.
• Du wirkst bei Talent-, Performance- und Engagement-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles mit.
• Du unterstützt HR-Projekte und organisatorische Veränderungsprozesse durch Recherchen, Analysen und die Erstellung von Unterlagen.
• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Vorlagen mit.
• Du organisierst und begleitest Workshops, Meetings und Abstimmungen mit Führungskräften sowie internen Stakeholdern.
• Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im operativen Tagesgeschäft und übernimmst eigenständig kleinere Projekte und Arbeitspakete.

Kenntnisse

HR-Reporting

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

MS Excel

MS PowerPoint

Ausbildung

Masterstudium (BWL)

Masterstudium (Wirtschaftspsychologie)

Masterstudium (Personalmanagement)

Masterstudium (Sozialwissenschaften)

Jobbeschreibung

ENGIE Deutschlandsteht für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit ganzheitlichen Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon. Mehr als 5.500 Mitarbeitenden an 50 Standortenpackenbereits jetzt beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten und setzen diese um.Oder wir planen und bauen Prozessanlagen für unsere Kunden im Bereich der Energie- und Versorgungswirtschaft.Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Du siehst: Wir gestalten die Energiezukunft – gemeinsam.

DeinMorgen beginnt heute!

Begrüße mit uns die Zukunft und werdeTeil unseres Erfolges als

Dauer

6 Monate

DassindDeineAufgaben:

Du unterstützt bei der Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen.

Du wirkts bei Talent-, Performance- und Engagement-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles mit.

Du unterstützt HR-Projekte und organisatorische Veränderungsprozesse durch Recherchen, Analysen und die Erstellung von Unterlagen.

Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Vorlagen mit.

Du organisierst und begleitest Workshops, Meetings und Abstimmungen mit Führungskräften sowie internen Stakeholdern.

Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im operativen Tagesgeschäft und übernimmst eigenständig kleinere Projekte und Arbeitspakete.

DeinProfil – das solltestDumitbringen:

Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise im Master.

Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln.

Du begeisterst Dich für HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und moderne Personalarbeit.

Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.

Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.

Analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein souveräner Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen gehören zu Deinen Stärken.

Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir Dir:

ENGIE FIT:

Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft.Die "S-Mitgliedschaft" ist fürDichsogar kostenlos.

ZUKUNFT?ABGESICHERT!:

Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge und eine automatischen Berufsunfähigkeits- sowie Lebensversicherung.

ELEKTRISIERENDE EXTRAS:

Rabatte, E-Bikes, Dienstleistungen& Technikvon namenhaften Anbieternüber unsere ENGIE Plattform.

FAMILIE UND BERUF:

Biszu 150€für Kita- oder Kindergartenbeiträge.

FLEXIBEL ARBEITEN:

Bei ENGIE bekommst Du die Flexibilität, die Du benötigst, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen.

Wir leben Vielfalt

Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird.

Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung.

Dein Morgen beginnt heute!WerdeauchDuTeilunseres Erfolgesmit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestaltezusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns aufDeineOnline-Bewerbung.

DeinKontakt:

Geschäftseinheit: Support Functions In Geographies

Geschäftsbereich: SF In Europe - Germany

Unternehmen: ENGIE Deutschland AG

Name des Unternehmens: ENGIE Deutschland

Min. Gehalt:

Max. Gehalt:

Lohnbasis: