Praktikant HR Strategy & Projects (Inhouse) (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR Strategy & Projects in Hamburg. Du wirst aktiv an internen HR Projekten arbeiten, insbesondere im PMO-Support und bei strategischen HR Projekten. Voraussetzung ist ein Studium in BWL oder vergleichbaren Bereichen sowie sehr gute MS Office Kenntnisse. Der Praktikant sollte ab Januar 2026 für 6 Monate verfügbar sein.

Leistungen

Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete

Persönliche Mentor:in

Work-Life-Balance

Vielfältige Gestaltungsspielräume

Aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Optimalerweise mind. 6 Monate bis Studienabschluss.
• Erste Erfahrungen im Projekt & Change Management sind von Vorteil.
• Zuverlässigkeit und Flexibilität in der Bearbeitung von Aufgaben.

Aufgaben

• Unterstützung bei PMO-Tätigkeiten, z.B. Unterlagenerstellung und Stakeholder Management.
• Aktive Mitwirkung an strategischen HR Projekten.
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops.

Kenntnisse

Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, HR Management

Projekt- & Change Management

Analytische Fähigkeiten

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Studiengang mit Schwerpunkt Personal / HR / Change

Jobbeschreibung

Du willst im BereichCorporate Functions – HR Strategy & ProjectsVerantwortung für übergreifende Themen nehmen? Unser Team verantwortet die HR Strategie für Deloitte, übergreifende, interne Projekte sowie das Thema People Analytics. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsPraktikant HR Strategy & Projects (Inhouse) (m/w/d).

Standorte: München und Hamburg.

Dein Impact:

Als Praktikant HR Strategy & Projects (m/w/d) wirkst du tatkräftig an unterschiedlichen Deloitte-internen HR Projekten inklusive Transformation mit - und gestaltest damit zukunftsgerichtete HR Anforderungen all unserer internen Stakeholder aktiv mit.

• PMO-Support: Du unterstützt aktiv in allen anfallenden PMO-Tätigkeiten - bspw. Unterlagenerstellung, Stakeholder Management, Change Management, Terminkoordination, Themen-Tracking, etc.
• HR-Projektarbeit: Du unterstützt aktiv auf einem oder mehreren (strategischen) HR Projekten - u.a. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Leadership Support: Du unterstützt die Projekt und/oder Change-Leitung im Rahmen aller aufkommenden Themen und Inhalte sowie in Terminen.
• Workshops: Du unterstützt in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Terminen, Abstimmungs- und Betriebsratsrunden.
• Aufgabenvielfalt: Du wirkst an spannenden und zukunftsorientierten internen HR Projekten sowie zugehörigen Transformationen und Implementierungen mit und erhältst einen detaillierten Einblick in die Deloitte Deutschland People Organisation.

Dein Skillset:

• Studiumder BWL, Wirtschaftspsychologie, HR Managementoder eines vergleichbaren Studiengangs (optimalerweise mit Schwerpunkt Personal / HR / Change und mind. 6 Monate bis Studienabschluss)
• Übergreifendes HRVerständnissowie erste Erfahrung im Projekt &Change Management - gerne auch erste Consulting-Erfahrungen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierungsowie Stärke in der (Selbst-)Organisation und dem Tracken sowie Strukturieren von Themen, Inhalten und Zusammenhängen
• Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein- insbesondere in Bezug auf deinen eigenen Arbeitsbereich - sowie auf wechselnden Anforderungen flexibel und schnell zu reagieren
• Sehr gute MS Office Kenntnisse- insbesondere in PowerPoint, Excel und Outlook

Deine Chance:

• Echte Verantwortungfür eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
• Persönliche Mentor:inin deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
• Ein chancenreiches und internationales Umfeld,das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
• Work-Life-Balancein einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
• Bereichsübergreifendes Networkingim Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
• Vielfältige Gestaltungsspielräumeundaktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur– u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Deine Verfügbarkeit:

Als Praktikant:in bist du ab Januar 2026 idealerweise für einen Zeitraum von 6 Monaten verfügbar.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.