Praktikant HR Controlling (m/w/d)

Richemont Iberia SL; Glashütte; Hybrid; EUR 23.000 - 27.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

2.238,00 EUR brutto/Monat bei Vollzeit

50€ Einkaufsgutschein monatlich

Home-Office Möglichkeit

Entwicklungschancen im Richemont-Konz.

Zusammenfassung

Richemont Iberia SL sucht ab sofort einen engagierten Praktikanten im Bereich HR Controlling (m/w/d) für ein sechsmonatiges Vollzeitpraktikum an unserem Manufaktur-Standort in Glashütte. Sie erhalten spannende Einblicke in das operative Personalcontrolling und unterstützen insbesondere beim Reporting von HR-relevanten Daten.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung/ Pflege von HR-Reports, Ad-hoc-Anfragen sowie Qualitätssicherung der HR-Datenbasis in SAP, Workday und Interflex.

Qualifikationen

• Laufendes Studium in VWL/Wirtschaftswissenschaften/BWL oder vergleichbar.
• Sehr gute Excelkenntnisse (Pivot, SVerweis/XVerweis).
• Interesse an HR-Prozessen, Datenanalysen und Reporting.
• Grundkenntnisse mit Datenanalyse-Software (z.B. VBA, Power Query, Power BI, SQL).
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software und zeitwirtschaftliche ERP-Systeme.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege regulärer HR-Reports (Headcounts, FTE, Abwesenheiten, Personalkosten).
• Bearbeitung von Ad-hoc Anfragen.
• Qualitätssicherung der HR-Datenbasis in SAP, Workday, Interflex.
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im HR-Controlling.

Kenntnisse

Excel

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Datenanalyse

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Student/in VWL/Wirtschaftswissenschaften/BWL

Tools

SAP

Workday

Interflex

Power BI

SQL

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Praktikanten im Bereich HR Controlling (m/w/d) für ein sechsmonatiges Vollzeitpraktikum an unserem Manufaktur-Standort in Glashütte. In dieser Rolle erhältst du spannende Einblicke in das operative Personalcontrolling und unterstützt insbesondere beim Reporting von HR-relevanten Daten.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege regulärer HR-Reports bezüglich Headcounts, FTE, Abwesenheiten, Personalkosten usw.
• Unterstützung bei Adhoc Anfragen
• Qualitätssicherung der HR-Datenbasis in unseren Systemen (SAP, Workday, Interflex)
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im HR-Controlling

Dein Profil:

• Laufendes Studium der Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre gerne mit Fokus auf Statistik und Ökonometrie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an HR-Prozessen, Datenanalysen und Reporting
• Sehr gute Excel-Kenntnisse (Anwendung von Pivot, Sverweis / Xverweis)
• Grundkenntnisse mit Datenanalyse-Software (wie etwa VBA, Power Query, Power BI, Google Looker, R, Stata, EViews, SQL usw.)
• Erste Erfahrungen mit Software für Zeitwirtschaft und ERP wünschenswert
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige und analytische Arbeitsweise
• Hohe Zahlenaffinität sowie ein gutes Verständnis für komplexe Sachverhalte
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit personenbezogenen Daten

Was wir bieten:

• Ihr Einsatz lohnt sich: Attraktive und faire Vergütung für alle Praktikanten mit 2.238,00 Euro brutto pro Monat bei Vollzeit (37h) und monatlichem 50€-Einkaufsgutschein
• Work-Life-Balance: Mittels flexibler Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office
• Gesundheit im Fokus: Ergonomische Arbeitsplätze, vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote wie eigene Sportgruppen, Rückenmassagen u.v.m.
• Umfassende Entwicklungschancen: Kennenlernen einer spannenden Branche und vielfältiger Berufsbilder mit individueller Entwicklung und Integration in den Fachbereichen
• Im Team und auf Augenhöhe: Sorgfältige Einarbeitung sowie hoher Zusammenhalt in den Teams mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events
• Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen: Regionale Exzellenz bei A. Lange & Söhne kombiniert mit internationaler Zusammenarbeit innerhalb des Richemont-Konzerns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte und hinterlasse deine Fußspuren. Bereichere unser Team, das mit Leidenschaft und starkem Gemeinsinn das Werk von Ferdinand A. Lange in die Zukunft trägt - getreu unserem Motto "Never stand still".