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Praktikant Gesundheitsförderung und -management (w/m/x)

BMW Group

Landshut

Vor Ort

EUR 20.000 - 40.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen in Bayern sucht einen Praktikanten im Gesundheitsmanagement. Sie unterstützen die Planung und Durchführung von Präventionsmaßnahmen und Gesundheitsevents. Das Praktikum bietet Einblicke in das Gesundheitsmanagement und ein umfassendes Mentoring-Programm. Die idealen Kandidaten sind im fortgeschrittenen Studium und haben hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung werden geboten.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding
Persönliche & fachliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Mobilarbeit
Attraktive & faire Vergütung

Qualifikationen

  • Studium in Gesundheitsmanagement, Trainingswissenschaften oder Sportwissenschaften.
  • Kenntnisse zum Bewegungsapparat oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und PKW-Führerschein.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Planung und Organisation von Präventionsmaßnahmen.
  • Durchführung von Gesundheitsevents und interne Gesundheitskommunikation.
  • Mitwirkung bei der Organisation ergonomischer Schulungen.

Kenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit
Analytisches, konzeptionelles und prozessorientiertes Denken
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium Gesundheitsmanagement oder vergleichbar

Tools

MS Office
Jobbeschreibung
Praktikant Gesundheitsförderung und -management (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team bei der BMW Group engagiert sich für die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du Einblicke in das Gesundheitsmanagement und unterstützt bei der Umsetzung von Präventionsmaßnahmen.

Was erwartet dich?

  • Du unterstützt unser Team bei der Planung, Organisation und Evaluation von Präventionsmaßnahmen.
  • Außerdem hilfst du bei der Durchführung von Gesundheitsevents und trägst zur internen Gesundheitskommunikation bei, wobei du Einblicke in das Gesundheitsmanagement der BMW Group erhältst.
  • Darüber hinaus wirkst du mit bei der Organisation des Bausteins 'Förderung eines ergonomischen Verhaltens am Arbeitsplatz und physischer Ressourcen'.
  • Zudem unterstützt du bei der Durchführung von ergonomischen Schulungen am Arbeitsplatz, begleitest die Ausbildung von Ergonomie-Multiplikator:innen und trägst zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit bei.
  • Die Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben rundet dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.
  • Fortgeschrittenes Studium Gesundheitsmanagement, Trainingswissenschaften, angewandte Bewegungswissenschaften, Sportwissenschaften oder vergleichbar.
  • Kenntnisse zum Bewegungsapparat des Menschen (z. B. Ausbildung zur/m Physiotherapeut:in, Fitnesstrainer:in A-/B-Lizenz) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und PKW-Führerschein.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Analytisches, konzeptionelles und prozessorientiertes Denken.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Möchtest du unser Team bei der Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden in der BMW Group unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive & faire Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .

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