Praktikant Employer Branding / HR-Projekte (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen mit Standort in Köln sucht einen Praktikanten für die Abteilung Employer Branding. Du wirst bei der Umsetzung von Projekten helfen, die Kommunikation gestalten und an nationalen Projekten mitwirken. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie und gute Kenntnisse in MS Office. Das Praktikum bietet flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Zuschüsse für die Kantine

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit von mobilem Arbeiten

Umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise erforderlich.
• Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang oder bereits abgeschlossen.
• Praktische Erfahrungen im Bereich wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen.
• Entwicklung und Umsetzung multimedialer Kommunikationsprojekte.
• Analyse und Umsetzung strategischer HR-Projekte.
• Mitwirkung an nationalen und regionalen Projekten.
• Organisatorische und administrative Aufgaben.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Denkweise

Lösungsorientierung

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing oder Psychologie

Tools

MS Office (insbesondere PowerPoint)

Jobbeschreibung

Praktikant Employer Branding / HR-Projekte (m/w/d)

Ort:50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: 12.01.2026 | Job-ID:941614

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Filialen, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny kannst du alles sein, außer egal. Du hast Lust auf Veränderung und darauf, deine HR-Erfahrungen in einem dynamischen Handelsunternehmen einzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir schätzen deine Ideen und arbeiten tagtäglich in respektvollem und wertschätzendem Umgang miteinander. Als Teil unseres breit aufgestellten HR-Teams kannst du schnell Verantwortung übernehmen und aktiv unsere HR-Themen vorantreiben.

Du kannst viel bei uns bewegen.

• Du unterstützt bei vielfältigen Employer Branding Maßnahmen und trägst dazu bei, PENNY als attraktiven Arbeitgeber bei den relevanten Zielgruppen zu positionieren.
• Du entwickelst und begleitest die Umsetzung multimedialer Kommunikationsprojekte. Dabei arbeitest du sowohl mit internen Ansprechpartner:innen als auch mit externen Agenturen zusammen.
• Du unterstützt bei der Analyse und Umsetzung strategischer HR-Projekte.
• Du wirkst bei der Durchführung von nationalen und regionalen Projekten wie unseren Bewerbungstagen und Azubi-Märkten mit und behältst hierbei stets den Überblick.
• Du übernimmst organisatorisch-administrativen Aufgaben, wie der Auswertung und Aufbereitung von Daten sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

• Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Du zeichnest dich durch deine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus. Außerdem liegt dir lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Du bist in einem Studiengang aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing oder Psychologie eingeschrieben oder hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen.
• Du meisterst den Umgang mit allen gängigen MS Office-Programmen, insbesondere Power-Point.
• Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln. Darüber hinaus bringst du sechs Monate Zeit und Begeisterung für die oben aufgeführten Themen mit.

Du kannst dich auf jede Menge freuen.

• Die Tätigkeit wird attraktiv vergütet und du profitierst von Zuschüssen für die Kantine.
• Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens.
• Du kannst unser umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot nutzen.
• Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und wirst in die jeweiligen Arbeitsabläufe integriert.
• Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben, kannst eine Menge von erfahrenen Kolleg:innen lernen und dein berufliches Netzwerk ausbauen.
• Du hast die Möglichkeiten, dich innerhalb der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands, weiterzuentwickeln; eine anschließende Werkstudent:innentätigkeit, ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:941614) steht Ihnen unser Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.