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Praktikant Digitalisierung Produktion (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft

München

Hybrid

EUR 20.000 - 40.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie in München sucht einen Praktikanten im Bereich Digitalisierung Produktion. Das Praktikum bietet die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur Digitalisierung mitzuwirken, Sprints zu planen und agile Methoden zu nutzen. Bewerber sollten ein relevanter Studiengang und gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und Mentoring werden geboten.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding
Flexible Arbeitszeiten
Mobilarbeit
Attraktive & faire Vergütung

Qualifikationen

  • Studium im Bereich Technische Redaktion, Medieninformatik, oder Wirtschaftsinformatik.
  • Sicherer Umgang mit MS Office.
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit agilen Methoden.

Aufgaben

  • Unterstützung des Teams bei der Planung und Durchführung von Sprints.
  • Testen der Digitalisierungslösungen und Dokumentation der Ergebnisse.
  • Erstellung von Präsentationen für interne Kommunikation.

Kenntnisse

MS Office
Agile Methoden
KI-Tools
Deutsch - Verhandlungssicher
Englisch - sehr gute Kenntnisse

Ausbildung

Studium der Sprach- und Informationswissenschaften oder vergleichbar

Tools

JIRA
Confluence
Jobbeschreibung

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Praktikant Digitalisierung Produktion (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich digitale Produktion und Industrie 4.0. Unser Team treibt die Digitalisierung der Produktion voran und bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in Innovationsfeldern wie digitalem Shopfloor Management, Predictive Maintenance und Self-Service-Apps zu sammeln.

Was erwartet dich?

  • Du unterstützt unser agiles Team und wirkst mit bei der Planung und Durchführung von Sprints, um Effizienz und Zusammenarbeit mithilfe von JIRA zu fördern.
  • Außerdem hilfst du beim Testen unserer neuesten Digitalisierungslösungen für das globale Produktionsnetzwerk, dokumentierst Ergebnisse und gibst wertvolles Feedback zur Verbesserung der Nutzererfahrung.
  • Darüber hinaus trägst du zur redaktionellen Bearbeitung und Veröffentlichung interner Neuigkeiten auf verschiedenen Kommunikationskanälen bei.
  • Zudem unterstützt du bei der Aktualisierung und Organisation von Inhalten auf unserer Confluence-Plattform, damit Informationen stets aktuell und zugänglich sind.
  • Du wirkst mit bei der Erstellung ansprechender Präsentationen für die interne Kommunikation und Produktpräsentationen.
  • Außerdem hilfst du bei der Entwicklung, dem Testen und der Optimierung eines AI ChatBots mit agentischen Fähigkeiten.
  • Studium der Sprach- und Informationswissenschaften, Medien und Kommunikation, technische Redaktion, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang.
  • Sicherer Umgang mit MS Office.
  • Affinität für KI-Tools und IT-Produkte.
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit agilen Methoden.
  • Strukturierte Arbeitsweise.
  • Interesse an der Nutzung agiler Methoden.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen?Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive & faire Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unserKontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

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