Praktikant (d/w/m) HR Recruiting und Talent Acquisition

Konzern Versicherungskammer; München; Hybrid; EUR 11.000 - 16.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Top-Vergütung & Extras

Kostenloses Mittagessen

Hybrides Arbeiten

Workation

Urlaub + frei an 24./31.12

Zusammenfassung

Versicherungskammer Bayern sucht eine/n Praktikant/in im Talent Acquisition, um das Recruiting aktiv zu unterstützen, Bewerbungsunterlagen zu sichten und Bewerbende zu kommunizieren.

Du arbeitest hybrid, verfügst über 38 Stunden pro Woche und sammelst vielfältige Einblicke in Projekte sowie Employer-Branding-Initiativen.

Wir bieten attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeit und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen.

Qualifikationen

• Aktuell eingeschrieben in einem Studium mit Bezug zur Personalarbeit oder Gap Year.
• Mindestens 6 Monate Verfügbarkeit und 38 Wochenstunden.
• Erste HR/Recruiting-Erfahrung von Vorteil.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten.
• Hands-on-Meltalität und Teamgeist.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting, Organisation von Einstellungstagen, Bewerbungsgesprächen und Onboarding.
• Vorauswahl von Bewerbungen und Kommunikation mit Bewerbenden.
• Mitarbeit bei operativer Umsetzung der Konzernstrategie im Talent Acquisition.
• Beobachtung von Trends am Bewerbermarkt und Einbringen kreativer Ideen.
• Unterstützung des Teams im Daily Business und bei Projekten.
• Einblicke in Employer-Branding-Initiativen erhalten und mitwirken.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Teamgeist

Selbstständiges Arbeiten

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Marketing, Kommunikation (Studium)

Jobbeschreibung

Karriere bei der Versicherungskammer Bayern. Mehr davon!

Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!

Der frühestmögliche Beginn des Praktikums ist der 01.12.2026.

Vertragsarbeitgeber ist die Bayerische Landesbrandversicherung AG, eines unserer Unternehmen.

Das hast Du vor ...

• Du unterstützt aktiv im Recruiting, beispielsweise bei der Organisation und Teilnahme an Einstellungstagen, Bewerbungsgesprächen, Onboarding-Prozessen sowie verschiedener Events.
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen unterschiedlicher Zielgruppen, hilfst bei der Vorauswahl und in der Kommunikation mit Bewerbenden.
• Du wirkst bei der operativen Umsetzung der Konzernstrategie im Bereich Talent Acquisition mit.
• Du beobachtest Trends auf dem Bewerbermarkt und bringst kreative, innovative sowie „out of the box“-Ideen ein.
• Du übernimmst verschiedene Aufgaben im Tagesgeschäft und unterstützt das Team im Daily Business.
• Du erhältst die Möglichkeit, vielfältige Einblicke in verschiedene Projekte zu gewinnen und aktiv bei spannenden Employer-Branding-Initiativen mitzuwirken.

Das bringst Du mit ...

• Aktuell eingeschrieben in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur Personalarbeit - alternativ im Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium.
• Mindestens 6 Monate Zeit und eine Verfügbarkeit von 38 Stunden pro Woche.
• Erste Erfahrungen im HR-Umfeld oder idealerweise im Bereich Recruiting/Talent Acquisition.
• Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Freude am selbstständigen Arbeiten.
• Ausgeprägte Hand-on-Mentalität und Teamgeist.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: überdurchschnittliches Praktikumsgehalt & täglich das gesunde Mittagessen kostenlos!
• Work-Life-Balance: flexibles & hybrides Arbeiten, Workation, Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: gesunde Gerichte & viele standortabhängige Sportmöglichkeiten.
• Gemeinsames WIR: Ob Mitarbeiterfest oder konzernweite Prakti-/Studi-Community – hier findest du dein Team!
• Gemeinsam wachsen: Nichts mit Drucken & Kaffeeholen - stattdessen früh Verantwortung & vielfältige Aufgaben!
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits