PR-Consultant-Senior, Managing Director (w/m/d)

BremerBlum.; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende internationale Kommunikationsagentur in Berlin sucht einen PR-Manager für Tourismus-Kampagnen. Mit mindestens zwei Jahren Erfahrung helfen Sie dabei, integrierte Kommunikationsstrategien zu entwickeln und internationale Kunden aus der Tourismusbranche zu betreuen. Genießen Sie flache Hierarchien und individuelle Gestaltungsspielräume in einem dynamischen Team.

Leistungen

Flache Hierarchien

Kostenfreie Weiterbildungen

Stylischer Arbeitsplatz im Herzen Berlins

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der PR, vorzugsweise in einer internationalen Agentur.
• Spezialisierte Erfahrungen im Bereich der Tourismus-PR.
• Erfahrung in der Entwicklung von PR-Strategien.

Aufgaben

• Verantwortlich für Kommunikationskampagnen im Tourismus.
• Betreuung nationaler und internationaler Kunden.
• Koordination externer Partner und Neukundengeschäft.

Kenntnisse

PR-Strategien entwickeln

Kommunikationskampagnen implementieren

Teamarbeit

Kundenberatung

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus oder Wirtschaft

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist eine internationale Kommunikationsholding mit Agenturen auf allen Kontinenten. Die Agenturgruppe verfolgt einen integrierten Kommunikationsansatz und bietet Dienstleistungen in allen Bereichen der Kommunikation. Zu den Kunden gehören nationale und internationale Premium Marken und weltweit agierende Unternehmen aus den Bereichen Wirtschaft, Medien, Politik und Sport. Headquarter ist Berlin.

Aufgaben:

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung vonnationalen und internationalen Kommunikationskampagnen im Bereich Tourismus

Sie betreuen selbstständig nationale und internationale Tourismus-Kunden aus den Bereichen Airlines, Hotels und Tourism-Boards

Sie sind für die Entwicklung von PR-Strategien, die Betreuung von Kampagnenund die Medienarbeit zuständig

Sie arbeiten eng mit unseren Units Mediaplanung, Event, Online und Social Media zusammen, briefen diese und geben Feedback

Sie koordinieren externe Partner, wie Freelancer und Network-Agenturen aus unserem weltweiten Netzwerk

Sie arbeiten proaktiv am Neukundengeschäft mit, entwickeln Konzepte und pitchen diese

• Sie besitzen mindesten zwei Jahre Berufserfahrung in der PR, vorzugsweise innerhalb einer internationalen Agentur. (WENN SIE SICH FÜR DIE MANAGING DIRECTOR POSITION ANGESPROCHEN FÜHLEN, FREUEN WIR UNS AUF EINEN SERIÖSEN DIALOG IM ABSOLUTEN VERTRAULICHKEITSMODUS MIT UNSEREM BERATER DIETMAR BLUM)

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus oder Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung

Sie verfügen über spezialisierte Erfahrungen im Bereich der Tourismus-PR

Sie besitzen Erfahrung in der Entwicklung von PR-Strategien und der Implementierung integrierter Kommunikationskampagnen für Firmenkunden

Sie haben als Berater bereits gezeigt, dass Sie in der Lage sind integrierte Kampagnen, Budgets und größere Teams zu managen

Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch

Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Spaß an der Arbeit im Team

Benefits

Flache Hierarchien mit viel Raum zur eigenen Arbeitsplatzgestaltung

Kostenfreie Weiterbildungen durch unsere agentureigene Academy

Einen stylischen Arbeitsplatz im Herzen Berlins

Arbeiten in einer 360°-integrierten Kommunikationsagentur

Internationale Kunden und Kollegen

Anmerkung : Bitte bewerben Sie sich wenn Sie ein Junior, ein Senior oder aber auch Interesse an der Position eines Geschäftsführers PR haben. Wir können gerne gemeinsam im offenen Dialog die Position auf Basis Ihrer Vorstellungen und Fähigkeiten hin entwickeln.

Interessiert? Dann freut sich Dietmar Blum, den Sie bitte direkt unter [e-mail] oder unter 0151 22 66 39 64 erreichen. Ihre Daten und Unterlagen werden selbstverständlich durch BremerBlum absolut vertraulich behandelt und nicht ohne Ihre vorherige Zustimmung an Dritte weitergeleitet. Unsere Kunden verpflichten sich zudem schriftlich, Ihre Daten während des anschließenden Vorstellungsprozesses ebenso absolut vertraulich und nur zum Zwecke der Beurteilung und Einstellung des Bewerbers kundenintern zu handhaben und nicht ohne Ihre vorherige Zustimmung an Dritte weiter zu geben oder Auskünfte über Sie einzuholen. Das ist der wesentliche Vorteil einer Bewerbung mit objektiver Karriereberatung über Personalberater gegenüber der Direktbewerbung.