PR & Communications Manager (m/w/d)

CEWE Stiftung & Co. KGaA; Oldenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Oldenburg sucht einen PR-Referenten, der Kommunikationsstrategien für Marken und Produkte entwickelt. Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus der PR-Branche und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Die Position bietet Flexibilität, 30 Urlaubstage, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Bewerbungen über die Karriereseite sind erwünscht.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Vielfältige Gesundheitsangebote

Moderne Arbeitsumgebung

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung in Pressestellen oder PR-Agenturen im Bereich Marken- und Produkt-PR.
• Freundliches und verbindliches Auftreten im Umgang mit Stakeholdern.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Bildbearbeitungsprogrammen.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsprojekten.
• Erstellung und Redaktion von Pressetexten und Interviews.
• Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen.

Kenntnisse

PR-Vorerfahrung

Offenheit & Überzeugungskraft

Teamfähigkeit & Engagement

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Digitale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit kommunikativem Schwerpunkt

Tools

MS Office

Bildbearbeitungsprogramme

Jobbeschreibung

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

Im PR-Team von CEWE setzen wir professionelle Strategien zur Positionierung unserer Marke und Produkte um. Gemeinsam entwickeln wir Kommunikationskonzepte für verschiedene Unternehmensbereiche – von Pressearbeit über Nachhaltigkeit bis Sponsoring. Im Austausch mit internen und externen Partner:innen sorgen wir dafür, dass die Stärken von CEWE sichtbar werden. Dabei legen wir Wert auf eine offene, kollegiale Zusammenarbeit und eine effiziente Umsetzung aller Kommunikationsmaßnahmen.

• Marken- & Produkt-PR: Planung, Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsprojekten für Marke, Produkt, Nachhaltigkeit und Sponsoring in Abstimmung mit dem Team
• Redaktionelle Tätigkeiten: Erstellung und redaktionelle Bearbeitung von Pressetexten, Interviews und Advertorials, die Lust auf CEWE machen
• Unternehmenswebsite: Betreuung und Weiterentwicklung der Inhalte der Unternehmenswebsite gemeinsam mit externen Dienstleister:innen
• Teamarbeit & Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Abteilungen zur optimalen Verzahnung aller PR-Aktivitäten sowie Austausch mit Dienstleister:innen und Journalisten

Unser Wunschprofil:

• PR-Vorerfahrung: Praktische Erfahrung in Pressestellen oder PR-Agenturen im Bereich Marken- und Produkt-PR sowie ein abgeschlossenes Studium (idealerweise mit kommunikativem Schwerpunkt)
• Offenheit & Überzeugungskraft: Freundänes und verbindliches Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern; Fähigkeit, andere für die eigenen Themen zu begeistern
• Teamfähigkeit & Engagement: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbstständigkeit sowie eine zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse
• Digitale Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Bildbearbeitungsprogrammen

Das macht uns bei CEWE aus:

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60 % (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort

Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr

Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Überzeugt?

Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf – sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt es hier. Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an [e-mail] (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen). Ansprechpartnerin ist Louisa Schünhoff 0441 - 404 5237 Meerweg 30-32, 26133 Oldenburg. Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary – without these requirements you cannot be considered.