Polarion Process Implementation & Support Manager in der Batterieentwicklung (m/w/d)

Teoresi Group; München; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life Balance

Home-Office

Ausland Remote Arbeit

Corporate Benefits

Egym Wellpass

Corporate Events

Zusammenfassung

Teoresi Group in München sucht einen Polarion-Spezialisten, der als Schnittstelle zwischen Prozessentwicklung, Anwendern und IT-Support die Polarion-Prozesse in der Batteriesystementwicklung implementiert, schult und langfristig betreut.

Zu den Aufgaben gehören Rollouts, Präsenz- und Remote-Trainings, Erstellung von Schulungsunterlagen, Tests in Polarion sowie Support und KPI-Überwachung, um Continuous Improvement sicherzustellen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar.
• Praktische Polarion-Erfahrung oder ähnliche ALM-Systeme.
• Erfahrung im Requirements Engineering.
• Kenntnisse in Prozess- und Change-Management sowie Training.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Rollouts und Trainings in Polarion (Präsenz, Remote, E-Learning).
• Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen, Tutorials und Trainingskonzepten direkt im Polarion-Umfeld.
• Durchführung von Testläufen in Polarion zur Validierung der End-to-End-Prozesse (Requirements, Tests, Releases, Dokumentation).
• Unterstützung der Entwicklungsteams in der Operations-Phase inkl. KPI-Monitoring, kontinuierlicher Verbesserung und Anpassung der Polarion-Workflows.
• Polarion-Support: Ticketbearbeitung, Q&A, Change Requests, Tool-Optimierung und Performance-Monitoring.

Kenntnisse

Polarion-Erfahrung

Requirements Engineering

Prozessmanagement

Change Management

Schulungskompetenz

Kundenservice

Kommunikationsstärke

IT-Affinität

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbar

Tools

Polarion

DOORS

Jama

Jobbeschreibung

Als Polarion-Spezialist bist du die Schnittstelle zwischen Prozessentwicklung, Anwendern und IT-Support. Dein Schwerpunkt liegt darauf, die entwickelten Polarion-Prozesse im Bereich Batteriesystementwicklung erfolgreich einzuführen, zu schulen und langfristig zu betreuen.

Deine Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Rollouts und Trainings in Polarion (Präsenz, Remote, E-Learning)
• Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen, Tutorials und Trainingskonzepten direkt im Polarion-Umfeld
• Durchführung von Testläufen in Polarion zur Validierung der End-to-End-Prozesse (Requirements, Tests, Releases, Dokumentation)
• Unterstützung der Entwicklungsteams in der Operations-Phase inkl. KPI-Monitoring, kontinuierlicher Verbesserung und Anpassung der Polarion-Workflows
• Polarion-Support: Ticketbearbeitung, Q&A, Change Requests, Tool-Optimierung und Performance-Monitoring
• Begleitung des Übergangs in die Eigenverantwortung der Fachbereiche

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung mit Polarion oder einem vergleichbaren ALM-System (z. B. DOORS, Jama), Erfahrung im Requirements Engineering (z. B. Polarion, DOORS, Jama), mindestens 2 Jahre Polarion Erfahrung sind wünschenswert
• Kenntnisse in Prozessmanagement, Change Management und Training
• Hohe IT-Affinität und Interesse an der Optimierung von Engineering-Tools
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Bieten Wir:

Einen genaueren Blick auf die Vorteile von Teoresi finden Sie hier:

• Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeit
• Ausland Remote Arbeit: Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum im Ausland zu arbeiten
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Gesundheit und Fitness Programm mit Egym Wellpass
• Mitarbeiterangebot - Corporate Benefits
• Internationales Arbeitsumfeld
• Personalisierte Weiterbildung Möglichkeit
• Corporate- und Teamevents

* Die Teoresi Group setzt sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein und bietet allen Bewerberinnen und Bewerbern sowie Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen – unabhängig von Behinderung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck sowie Veteranenstatus.

* Die Bewerber werden hiermit darüber informiert, dass durch die Einreichung ihrer Bewerbung alle Daten gemäß den Bestimmungen unserer Datenschutzrichtlinie verarbeitet werden, die unter folgendem Link eingesehen werden kann.