Point-of-Care-Testing Koordinator/in (m/w/d)

St. Vincenz-Krankenhaus GmbH; Paderborn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine moderne medizinische Einrichtung in Paderborn sucht eine/n Koordinator/in für Point-of-Care-Testing (POCT) in Teilzeit. Verantwortlichkeiten umfassen den Aufbau einer POCT-Struktur, Schulungen für Gerätebenutzer/innen und die Gewährleistung der Gerätesicherheit. Bewerber/innen sollten eine Ausbildung im Gesundheitswesen oder technischen Bereich vorweisen. Wir bieten 30 Tage Urlaub, ein Onboarding-Programm und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Onboarding-Programm

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Technisches Verständnis und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Hohe Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein.
• Sorgfältige Arbeitsweise und Genauigkeit bei Dokumentation.

Aufgaben

• Ansprechpartner/in für POCT-Benutzer/innen und Medizintechnik.
• Aufbau einer POCT-Organisationsstruktur.
• Veranstaltung von Schulungen und Besprechungen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Selbstorganisation

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder technischen Bereich

Jobbeschreibung

Willkommen in den St. Vincenz-Kliniken!

Die St. Vincenz-Kliniken in Paderborn stehen für moderne Medizin, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Hier arbeiten alle Berufsgruppen eng zusammen, um Patienten und Patientinnen bestmöglich zu versorgen. Als Koordinator/in für Point-of-Care-Testing (POCT) sorgen Sie dafür, dass die Geräte zuverlässig funktionieren, die POCT-Benutzer/innen auf dem neusten Schulungsstand sind und die gesetzlichen Vorgaben für den Betrieb von POCT-Geräten eingehalten werden können. So tragen Sie aktiv zu einer patientennahen, effizienten und modernen Versorgung bei.

Point-of-Care-Testing Koordinator/in (m/w/d)

in Teilzeit / 15 Wochenstunden

Ihre Aufgaben:

• Sie sind Hauptansprechpartner/in für POCT-Benutzer/innen, POCT-Beauftragten, Medizintechnik, Hersteller/innen, unser B+V Labor und für die Geschäftsführung sowie POCT verantwortlichen Mediziner/innen.
• Sie arbeiten federführend an dem Aufbau einer POCT-Organisationsstruktur in Zusammenarbeit mit dem B+V Labor.
• Sie sind verantwortlich für die Organisation vor Ort, dazu zählen folgende Tätigkeiten:
  • Erstellen und bewerten von Entscheidungsgrundlagen für Neu- und Ersatzbeschaffungen von POCT-Geräten
  • Besprechungen und Schulungen vorbereiten, durchführen und nachbereiten
  • Unterstützung der Gerätebeauftragten bei der Gerätebetreuung
  • Einweisung von Gerätebeauftragten
  • Verwalten von Zertifikaten und Schulungsnachweisen
  • Prüfung der internen Kontrollen und Dokumentation von Abweichungen
  • Organisation der externen Kontrollen (Ringversuche) in Kooperation mit dem B+V Labor
  • Validierung und Schnittstellentestungen von neuen POCT-Geräten
  • Verwalten der Fehlerliste und Fehlermeldungen
  • Durchführen von Prozessanpassungen und Umsetzung von Maßnahmen
  • Weitergabe von Informationen zum Aktualisierungs-, Anpassungs- und Verbesserungsbedarf an die zuständigen Stellen
  • Controllingaufgaben

Diese Aufgaben bieten Ihnen die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, Ihr technisches Know-how einzubringen und aktiv dazu beizutragen, dass die Diagnostik direkt bei den Patienten und Patientinnen reibungslos und zuverlässig funktioniert.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder im technischen Bereich ist von Vorteil
• Technisches Verständnis und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten mit medizinischen Geräten.
• Erfahrung im Umgang mit Labor- oder POCT-Geräten ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – Hauptsache, Sie sind lernbereit und sorgfältig.
• Hohe Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein, da Sie eigenständig Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und die Medizinische Fachaufsicht erstellen und so maßgeblich zur Wirtschaftlichkeit der St.Vincenz-Kliniken beitragen.
• Sorgfältige Arbeitsweise und Genauigkeit, insbesondere bei Dokumentation und Qualitätskontrollen.
• Kommunikationsfähigkeit, um das Klinikpersonal bei Fragen zu Geräten und Testabläufen kompetent zu unterstützen.
• Motivation, innovative Abläufe aktiv mitzugestalten und zum Erfolg des Teams beizutragen, auch wenn die Tätigkeit eigenständig ist.

Dafür stehen wir:

• Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem/einer festen Ansprechpartner/in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an!
• Zusammenhalt: Gemeinsam treten wir für unsere Patienten / Patientinnen und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten.
• Auszeit: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten.
• Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet.
• Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen.
• Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket) und Bike-Leasing.
• Weitere Vorteile finden Sie hier!

Interessiert?

Rufen Sie PD Dr. med. Hubert Scheuerlein, Ärztlicher Direktor, unter (05251) 86-1450 an oder chatten Sie mit uns mobil über WhatsApp: https://zumessenger.de/vincenz.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!