Point-of-Care-Testing Koordinator / in (m / w / d)

St. Vincenz-Kliniken Salzkotten + Paderborn; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinikgruppe in Deutschland sucht einen Ansprechpartner für POCT-Geräte zur Verantwortung über die Organisation und Nutzung. Gesucht wird jemand mit einer Ausbildung im Gesundheitswesen oder einem technischen Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit Laborgeräten. Die Stelle bietet die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und zur Teilnahme an einem Onboarding-Programm sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung

Vergünstigtes Essen in der Cafeteria

Betriebsnahe Kindertagesstätte

Qualifikationen

• Eigenverantwortliche Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.
• Sorgfältige Arbeitsweise, insbesondere bei Dokumentation und Qualitätskontrollen.
• Motiviert, innovative Abläufe aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Aufbau einer POCT-Organisationsstruktur.
• Erstellen und bewerten von Entscheidungsgrundlagen für POCT-Geräte.
• Durchführung von Schulungen und Besprechungen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Kommunikationsfähigkeit

Selbstorganisation

Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder technischen Bereich

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben :

Sie sind Hauptansprechpartner / in für POCT-Benutzer / innen, POCT-Beauftragten, Medizintechnik, Hersteller / innen, unser B+V Labor und für die Geschäftsführung sowie POCT verantwortlichen Mediziner / innen.

Sie arbeiten federführend an dem Aufbau einer POCT-Organisationsstruktur in Zusammenarbeit mit dem B+V Labor mit.

Controllingaufgaben

Diese Aufgaben bieten Ihnen die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, Ihr technisches Know-how einzubringen und aktiv dazu beizutragen, dass die Diagnostik direkt bei den Patienten und Patientinnen reibungslos und zuverlässig funktioniert.

Verantwortlichkeiten vor Ort :

• Erstellen und bewerten von Entscheidungsgrundlagen für Neu- und Ersatzbeschaffungen von POCT-Geräten
• Besprechungen und Schulungen vorbereiten, durchführen und nachbereiten
• Unterstützung der Gerätebeauftragten bei der Gerätebetreuung
• Einweisung von Gerätebeauftragten
• Verwalten von Zertifikaten und Schulungsnachweisen
• Prüfung der internen Kontrollen und Dokumentation von Abweichungen
• Organisation der externen Kontrollen (Ringversuche) in Kooperation mit dem B+V Labor
• Validierung und Schnittstellentestungen von neuen POCT-Geräten
• Verwalten der Fehlerliste und‑meldungen
• Durchführen von Prozessanpassungen und Umsetzung von Maßnahmen
• Weitergabe von Informationen zum Aktualisierungs-, Anpassungs- und Verbesserungsbedarf an die zuständigen Stellen

Ihr Profil :

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder im technischen Bereich ist von Vorteil
• Technisches Verständnis und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten mit medizinischen Geräten.
• Erfahrung im Umgang mit Labor- oder POCT-Geräten ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – Hauptsache, Sie sind lernbereit und sorgfältig.
• Hohe Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein, da Sie eigenständig Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und die Medizinische Fachaufsicht erstellen und so maßgeblich zur Wirtschaftlichkeit der St.Vincenz-Kliniken beitragen.
• Sorgfältige Arbeitsweise und Genauigkeit, insbesondere bei Dokumentation und Qualitätskontrollen.
• Kommunikationsfähigkeit, um das Klinikpersonal bei Fragen zu Geräten und Testabläufen kompetent zu unterstützen.
• Motivation, innovative Abläufe aktiv mitzugestalten und zum Erfolg des Teams beizutragen, auch wenn die Tätigkeit eigenständig ist.

Dafür stehen wir :

• Einstieg : Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem / einer festen Ansprechpartner / in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an!
• Zusammenhalt : Gemeinsam treten wir für unsere Patienten / Patientinnen und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten.
• Auszeit : 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten.
• Sicherheit : Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet.
• Familie und Beruf : Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen.
• Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket) und Bike-Leasing.