PMI Manager (m/w/d) IT, Prozesse & Change

Amec Gmbh; Scherenbostel; Hybrid; EUR 75.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hansefit

JobRad-Leasing

Zusammenfassung

amecGmbH aus der Wedemark sucht eine erfahrene PMI Managerin / PMI Manager (m/w/d) IT, Prozesse & Change, die den Post-Merger-Prozess aktiv gestaltet und die IT- & Prozesslandschaft vorantreibt.

Sie steuern Integrationsprojekte, befähigen Teams, harmonisieren Abläufe und bauen Brücken zwischen Tech-Führung, Fachbereichen und externen Partnern. Homeoffice nach Einarbeitung ist möglich; reisen zu Standorten gehört dazu.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in Integrationsprojekten/IT-Projektmanagement.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, weitere Standorte in Deutschland zu besuchen.

Aufgaben

• Veränderung aktiv gestalten: Du begleitest neu akquirierte Unternehmen und deren Teams als zentraler Change-Treiber durch die Post-Merger-Integration in unsere IT- und Prozesslandschaft.
• Teams befähigen & mitnehmen: Du baust Hürden ab, schaffst Akzeptanz und machst Mitarbeitende vor Ort fit für neue Tools (ERP, CRM, DMS) und digitale Workflows.
• Prozesse harmonisieren: Du analysierst gewachsene Abläufe, findest praxisnahe Lösungen und überführst sie in einheitliche Gruppenstandards.
• Brücken bauen: Du bist das Bindeglied zwischen Tech-Führungsebene, Fachbereichen und externen Softwarepartnern, sicherst Austausch und Synergien.
• Rollout vor Ort: Du begleitest den Rollout an Standorten und bist Ansprechperson für Tools und Prozessveränderungen.

Kenntnisse

Change Management

IT-Projektmanagement

ERP/CRM/DMS

Datenbanken

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamführung

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik

Betriebswirtschaftslehre (BWL)

Wirtschaftsingenieurwesen

Prozess-/Projektmanagement-Ausbildung

Tools

ERP

CRM

DMS

Jobbeschreibung

Deine berufliche Perspektive ohne Umwege amec

Wir, die amecGmbHaus der Wedemark, sind seit über 20 Jahren als verlässlicher Partner für elektronische Bauelemente und individuelle Kundenlösungen bekannt. Als mittelständisches Unternehmen mit rund 25 Mitarbeitenden verbinden wir technische Expertise, persönliche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und hohe Kundenorientierung. Dabei möchten wir gemeinsam nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden fördern und fordern. Wer seine Ideen hier einbringen und umsetzen möchte, bekommt viele Gelegenheiten. Das Finanzielle stimmt natürlich auch.

Darum können wir nun eine Unternehmensgruppe aufbauen und unser gesundes Wachstum mit Zukäufen vorantreiben. Zuletzt integrierten wir die CoDeDi Solutions GmbH. Die weitere Planung läuft.

Erlebe es selbst und verstärke uns alsPMI Manager (m/w/d) IT, Prozesse & Change.

Deine berufliche Perspektive ohne Umwege amec

Wir, die amecGmbHaus der Wedemark, sind seit über 20 Jahren als verlässlicher Partner für elektronische Bauelemente und individuelle Kundenlösungen bekannt. Als mittelständisches Unternehmen mit rund 25 Mitarbeitenden verbinden wir technische Expertise, persönliche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und hohe Kundenorientierung. Dabei möchten wir gemeinsam nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden fördern und fordern. Wer seine Ideen hier einbringen und umsetzen möchte, bekommt viele Gelegenheiten. Das Finanzielle stimmt natürlich auch.

Darum können wir nun eine Unternehmensgruppe aufbauen und unser gesundes Wachstum mit Zukäufen vorantreiben. Zuletzt integrierten wir die CoDeDi Solutions GmbH. Die weitere Planung läuft.

Erlebe es selbst und verstärke uns alsPMI Manager (m/w/d) IT, Prozesse & Change.

Damit überzeugst du

• Ein abgeschlossenes Studium, z.b. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Fach, alternativ eine entsprechende Ausbildung mit Weiterbildung im Prozess- bzw. Projektmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Integrationsprojekten, gerne auch im IT-Projektmanagement (z. B. Softwareeinführungen und Post-Merger-Integrationen)
• Know-how zu Geschäftsprozessen im Handel und Distribution
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hands-on-Mentalität, eine pragmatische Arbeitsweise, Lösungsorientierung und Spaß daran, Projekte zu leiten und neue Software einzuführen
• Bereitschaft und Motivation, unsere weiteren Standorte in Deutschland zu besuchen, um die Menschen und Arbeitsabläufe kennenzulernen
• Programmierkenntnisse und Praxis mit Datenbanken wäre ein netter Bonus aber kein Muss

Das sind deine Aufgaben

• Veränderung aktiv gestalten: Du begleitest neu akquirierte Unternehmen und deren Teams als zentraler Change-Treiber durch die Post-Merger-Integration in unsere IT- und Prozesslandschaft.
• Teams befähigen & mitnehmen: Du baust Hürden ab, schaffst Akzeptanz und machst die Mitarbeitenden vor Ort fit für neue Tools (z. B. ERP, CRM, DMS) und digitale Workflows.
• Prozesse gemeinsam harmonisieren: Du analysierst gewachsene Abläufe, findest praxisnahe Lösungen und überführst sie partnerschaftlich in einheitliche Gruppenstandards.
• Brücken bauen: Als Bindeglied zwischen Tech-Führungsebene, Fachbereichen und externen Softwarepartnern sicherst du den reibungslosen Austausch und das Heben von Synergien.
• Präsenz & Sparringspartner: Du begleitest den Rollout direkt an den Standorten und wirst perspektivisch zur geschätzten Vertrauens- und Ansprechperson für Tools und Prozessveränderungen.

Worauf du dich freuen kannst

• Ein attraktives Gehalt: 75.000 € bis 90.000 € + Bonus
• Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien und langfristige Perspektiven innerhalb eines stark wachsenden Unternehmens, bei dem deine Ideen zählen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Tech-C-Level und den Management-Teams, um unterschiedliche Themen voranzutreiben
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Homeoffice nach Einarbeitung möglich
• Ein strukturiertes Onboarding und individuell abgestimmte Weiterbildungen
• Moderne Ausstattung und Chancen, deine Wünsche zu verwirklichen
• Weitere Benefits wiez. B. Hansefit undJobRad-Leasing
• Nicht zuletzt ein kollegiales Team, das sich auf deinen Start freut

So geht es weiter: Nach der Eingangsbestätigung bekommst du innerhalb einer Woche ein Feedback und wir vereinbaren ein Online-Kennenlerngespräch. Wenn für beide Seiten alles passt, folgt ein persönliches Gespräch vor Ort. Im letzten Schritt gibts unser Vertragsangebot.

Werde Teil unseres Teams gestalte die Zukunft im Wachstumsmarkt der elektronischen Bauelemente!