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Die Bayerische Polizei sucht eine/n Plattformentwickler/-in für das Mobile-Team. Sie verbinden native iOS-Entwicklung mit robusten Backend- und DevOps-Praktiken, bauen eine skalierbare Plattform für schnelle, sichere Deployments Ihrer iOS-Anwendungen und arbeiten an modernsten Build-, Test- und Release-Prozessen.
Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung nativer iOS-Apps mit Swift, die Pflege der CI/CD-Pipeline, Build-Infrastruktur-Unterstützung (Docker, GitLab Runner) und die Zusammenarbeit mit
Als Plattformentwickler/-in in unserem Mobile-Team schlagen Sie die Brücke zwischen klassischer iOS-App-Entwicklung, robuster Backend-Infrastruktur und modernen DevOps-Praktiken. Sie sind nicht nur für das Schreiben von Feature-Code zuständig, sondern bauen und skalieren die technologische Plattform, die eine schnelle, sichere und automatisierte Bereitstellung unserer iOS-Anwendungen ermöglicht.
Unsere Technologien, mit denen wir gerne Ihr Interesse wecken wollen:
Fragen zum Tätigkeitsbereich richten Sie bitte an Herrn Otte (Tel. 089/1212-1330) und zum Beschäftigungsverhältnis an Frau Dietlinger (089/1212-3193).
Die Bezahlung erfolgt nach der Entgeltgruppe 10 TV-L (bei abgeschlossenem Studium ohne mehrjährige einschlägige Berufserfahrung) bzw. nach der Entgeltgruppe 11 TV-L (bei abgeschlossenem Studium mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung).
Eine Bewerbung ist bereits kurz vor Abschluss des Studiums möglich.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen wird die Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene (QE) angestrebt.
Wenn Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis der 3.QE befinden, besteht die Möglichkeit der Versetzung unter Beibehalten der Besoldungsgruppe – bis maximal in der Besoldungsgruppe A11 (3.QE).
Die ausgeschriebenen Stellen sind teilzeitfähig.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
Wir weisen darauf hin, dass das Bayerische Landeskriminalamt eine Einladung zu einem
Vorstellungsgespräch von der Zustimmung zu einer Überprüfung in polizeilichen Auskunftssystemen sowie dem positiven Ergebnis der Überprüfung abhängig macht.
Bei der Stellenbesetzung wird die Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung (Art. 10 - 12 Bayerisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.
IT-Professional