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Plattform-Architekt:in ServiceNow – Hannover | Hybrid – Vollzeit.
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Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität willkommen.
Aufgaben
- Verantworten des übergreifenden Designs und der technischen Planung der ServiceNow-Plattform.
- Sicherstellen, dass Lösungen innerhalb der Architektur skalierbar, sicher, konsistent und interoperabel sind.
- Kontinuierlichen Betrieb überwachen und Plattform optimieren, inklusive Deployments, Implementierung, Monitoring und Upgrade-Zyklen.
- Verantwortung für Business Continuity und Datenmanagement; Standards für Konfiguration, Customization, Integration, Sicherheit, Datenqualität und UX festlegen.
- Relevante Technologien identifizieren und Initiativen zur Transition und Integration planen.
- Plattform gemeinsam mit dem Owner weiterentwickeln und flexibel an Geschäftsanforderungen anpassen.
- Interne IT-Teams und Fachbereiche zu Best Practices beraten.
- Als Schnittstelle zwischen IT-Governance, Security, Enterprise Architektur fungieren und Schulungen durchführen.
- In strategischen IT-Gremien eine führende Rolle übernehmen und technische Ausrichtung mit Unternehmenszielen abgleichen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Fundierte Kenntnisse der ServiceNow-Plattform, Instanz-Strategie, zentraler Module (ITSM, CSM, SPM u. a.).
- Erfahrung im Design und technische Planung komplexer ServiceNow-Architekturen, inklusive Integrationsstrategien, Skalierbarkeit, Sicherheit und Datenkonsistenz.
- Vertraut mit Definition und Umsetzung von Best Practices für Konfiguration, Integration, Datenmanagement, Security und User Experience.
- Erfahrung in Planung und Durchführung von Transitionen bestehender Architekturen sowie in der Weiterentwicklung mit IT-Abteilungen, Produktteams und Partnern.
Benefits
- Teamwork ohne Hierarchien.
- Freiraum für eigene Ideen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vom ersten Tag an.
- Gesundheitsfokus: ergonomische Arbeitsplätze, betriebsärztlicher Dienst.
- Work‑Life‑Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei Pflege, Kinderkrippe.
- Attraktive Bezahlung: gesichertes Gehalt, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Verkehrsanbindung: Ticketzuschuss, Ladeplätze für E‑Auto.
- Projektarbeit zur Zukunft der Gesellschaft.
- Onboarding mit ausgeschmücktem Arbeitsplatz, Mentoring.
- Betriebssport und ercGym.