Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Ein führendes Krankenhaus sucht einen Physician Assistant für die zentrale Notaufnahme. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Versorgung und Diagnostik von Patient:innen, unterstützen bei Wundversorgungen und arbeiten eng mit einem motivierten Team zusammen. Freuen Sie sich auf ein familiäres Arbeitsumfeld, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsangebote. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Deutschlands zu arbeiten und aktiv zur bestmöglichen Versorgung der Patient:innen beizutragen. Nutzen Sie die Chance, Teil eines innovativen und kollegialen Teams zu werden!
Unsere Innovationen beginnen mit Ihrer Idee. Wir sind Ihr Motor für eine schnelle und sinnhafte Umsetzung – zum Wohle unserer Patient:innen. Starten Sie mit uns in eine gemeinsame Zukunft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Helios Spital Überlingen Sie als Physician Assistant (m/w/d) in der zentralen Notaufnahme in Voll- oder Teilzeit und unbefristet.
Erste Auskünfte erteilen Ihnen gerne Herr Jan Wenzel, Junior Manager Krankenhaus, unter +49 151 / 67109890 oder per E-Mail unter jan.wenzel[at]helios-gesundheit.de.
Jährlich werden rund 2.000 stationäre Patient:innen innerhalb der Abteilung behandelt. Das Helios Spital Überlingen befindet sich in einer der schönsten Regionen Deutschlands am Bodensee.
Das leistungsfähige Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit über 170 Betten bietet rund um die Uhr kompetente medizinische Versorgung.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle als Physician Assistant Zentrale Notaufnahme (m/w/d) lautet: Härlenweg 1, 88662 Überlingen.
Ihre neue Arbeitsstelle ist nur ein paar Klicks entfernt!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben.
Im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses geht es uns darum, Sie kennenzulernen. Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, prüfen wir Ihre Unterlagen und melden uns bei Ihnen für ein erstes Gespräch. Hierbei möchten wir mehr über Ihre Qualifikationen und Ihre Motivation erfahren sowie Ihnen die Möglichkeit geben, unser Unternehmen besser kennenzulernen und offene Fragen loszuwerden.
Persönliches Gespräch
Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier vertiefen wir Ihre Erfahrungen und Qualifikationen und geben Ihnen einen detaillierten Einblick in die Position und unser Unternehmen. Dieses Gespräch hilft uns, herauszufinden, wie gut wir zueinander passen, und ermöglicht Ihnen, sich ein umfassendes Bild von der Zusammenarbeit zu machen.
Probearbeiten
Im dritten Schritt haben Sie die Gelegenheit, einen Tag oder eine bestimmte Zeit bei uns zu verbringen. So können Sie die Aufgaben und das Arbeitsumfeld direkt erleben, während wir Ihre Arbeitsweise und Integration ins Team beobachten. Gleichzeitig können Sie prüfen, ob die Stelle und unser Unternehmen Ihren Erwartungen entsprechen.
Helios gibt an über 200 Standorten mehr als 70.000 Menschen mehr als nur einen Job.
Werde auch Du Teil unseres Teams und bewirb Dich initiativ über unsere Expressbewerbung! Schon in 60 Minuten melden wir uns bei Dir zurück und schauen, wie der Weg für Dich bei Helios weitergeht. Wir freuen uns auf Dich!