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Universitätsklinikum Leipzig sucht eine/n Pharmazeutisch-technische:r Assistent:in (m/w/d) in Vollzeit zur Unterstützung der zentralen Apotheke im Krankenhausbereich. Sie stellen applikationsfertige Zubereitungen her, koordinieren Arzneimittelversorgung und dokumentieren BTM sowie Produktionsprozesse.
Sie arbeiten im Dienste der patientennahen Versorgung, bringen Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu Bereitschaftsdiensten mit und profitieren von familienfreundlichen Regelungen,
Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung - bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
Einrichtung: Zentrale Einrichtungen, Apotheke
Anstellungsart: Befristet bis 30.04.2028
Arbeitsdauer: Vollzeit/Teilzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn: 01.01.2027
Gehaltsspanne: min. 3.500,00 € - max. 3.800,00 € /Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR. Bei bereits beschäftigten Bewerber:innen bleibt die erreichte Stufenzuordnung bei Eingruppierungswechsel erhalten.
Hier findest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick
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Bewerbungsschluss: 08.10.2026
Für fachliche Fragen steht dir Dr. Yvonne Remane (T: +49 341 97 18900, E: yvonne.remane@medizin.uni-leipzig.de) gern zur Verfügung.
Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern das Recruiting-Team des UKL unter recruiting@medizin.uni-leipzig.de zur Verfügung.
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.