Pflichtpraktikum in Personalbetreuung und -entwicklung

Robert Bosch Group; Murrhardt; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen in Murrhardt sucht einen Praktikanten (m/w/d) in der Personalbetreuung und -entwicklung. Du unterstützt das HR-Team, übernimmst das Bewerbermanagement und wirkst an Ausbildungsprogrammen mit. Voraussetzung ist ein Studium im Bereich Personal oder verwandten Disziplinen. Freude an personalwirtschaftlichen Themen und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind wichtig.

Qualifikationen

• Ausgezeichnetes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Eingeschrieben an einer Hochschule.
• Freude an personalwirtschaftlichen Themen.

Aufgaben

• Unterstützen der HR Business Partner bei operativen und strategischen Aufgaben.
• Eigenverantwortliches Bewerbermanagement für Praktika und Werkstudenten.
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Koordination von Aus- und Weiterbildungsprogrammen.

Kenntnisse

MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

SAP-Kenntnisse

Kommunikativ und teamorientiert

Flexibel und proaktiv

Ausbildung

Studium im Bereich Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie

Jobbeschreibung

Pflichtpraktikum in Personalbetreuung und -entwicklung

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know‑how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern – und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Als Personalabteilung sind wir Ansprechpartner für Personalthemen der Führungskräfte und für Mitarbeitende aller Bereiche. Du brennst für die Welt der Human Resources und möchtest aktiv einen Beitrag leisten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeiten, unser HR‑Team tatkräftig zu unterstützen und wertvolle Einblicke in die vielfältigen Bereiche des Personalmanagements zu gewinnen.

• Vollzeit
• Legal Entity: Bosch Rexroth AG

Du gehst den HR Business Partnern bei vielfältigen Aufgaben in der operativen und strategischen Betreuung zur Hand sowie bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Eigenverantwortlich steuerst du das gesamte Bewerbermanagement für Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten.

Des Weiteren betreust du selbstständig die Sonderarbeitsverhältnisse am Standort.

Du unterstützt das Betriebliche Gesundheitsmanagement und trägst so zum Wohlbefinden unserer Belegschaft bei.

Zudem wirkst du aktiv bei der Gestaltung und Koordination der Aus‑ und Weiterbildungsprogramme mit.

Nicht zuletzt bearbeitest und leitest du eigeninitiativ deine eigenen HR‑Projekte, die unsere Personalstrategie voranbringen.

Ausbildung: Studium im Bereich Personal, Wirtschafts‑, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit abgeschlossenem Grundstudium oder fortgeschrittenem Bachelorstudium oder vergleichbar

Erfahrung und Know‑how: sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP‑Kenntnisse von Vorteil

Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist kommunikativ, teamorientiert und hast ein freundliches sowie selbstsicheres Auftreten; du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und sorgfältig, während du stets flexibel, zuverlässig und proaktiv vorgehst

Begeisterung: Freude an personalwirtschaftlichen Themen

Sprachen: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift und gutes Englisch

Beginn: ab Mitte Februar 2026
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist deine Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. deine gültige Arbeits‑ und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Yvonne Graeve (Fachabteilung)
[phone]

Cedric Oeding (Fachabteilung)
[phone]

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch