Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management

Robert Bosch Group; Hildesheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Hildesheim sucht eine/n Praktikant/in im Bereich HR zur Mitgestaltung der Personalentwicklung. In diesem Pflichtpraktikum erleben Sie die tägliche Arbeit im HR und unterstützen bei Projekten wie der Einführung einer Lernplattform. Anforderungen sind ein relevantes Studium und der sichere Umgang mit Excel und PowerPoint. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Qualifikationen

• Immatrikulation an einer Hochschule erforderlich.
• Sicherer Umgang mit Medien- und IT-Tools.
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch notwendig.

Aufgaben

• Unterstützen bei der internationalen Umsetzung des Skill Managements.
• Kreative Weiterentwicklung der Kommunikationsplattform.
• Aufbereitung von Daten und Erstellung von Präsentationen.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Eigenständigkeit

Kreativität

Spaß am Umgang mit Menschen

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftswissenschaften

Personalmanagement

Pädagogik oder vergleichbar

Tools

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management

• Vollzeit
• Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

DieRobert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Du möchtest gemeinsam im Team die Zukunft zukunftsgerichteter Weiterbildung und Skill Management in der Personalentwicklung mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres kleinen, aber dynamischen Teams und wirke bei der internationalen Umsetzung des Skill & Competence Managements mit.

• Während deines Praktikums erlebst du die Aufgaben, den Alltag und die Herausforderungen von HR Development Expert:innen bei Bosch und unterstützt uns in bereits laufenden sowie in neuen Projekten wie zum Beispiel bei der Einführung einer neuen Learning Experience Plattform.
• Du bringst deine Kreativität bei der Weiterentwicklung einer internen internationalen Kommunikationsplattform für unsere Aktivitäten mit ein und verantwortest unseren Learning-Blog.
• Darüber hinaus arbeitest du eng mit Kollegeninnen und Kollegen innerhalb eines standortübergreifenden Teams sowie mit anderen betrieblichen Ansprechpartner:innen wie Fachbereichen und Serviceprovidern zusammen.
• Nicht zuletzt supportest du uns bei der Aufbereitung von Daten, der Erstellung von ansprechenden Präsentationsunterlagen und digitalen Lernformaten sowie im Tagesgeschäft.
• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit Medien- und IT-Tools, insbesondere mit Excel und PowerPoint
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist zuverlässig, flexibel, arbeitest eigenständig, gehst an Aufgaben strukturiert heran und entwickelst kreative Lösungen
• Begeisterung: Spaß am Umgang mit Menschen und konzeptionellen Themen
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Beginn: nach Absprache
Dauer: 5 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Mareike Völker (Fachabteilung)
[phone]
Jessica Kautzsch (Fachabteilung)
[phone]

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch