Pflichtpraktikum in der Personalabteilung (m/w/div.)

Robert Bosch Group; Waiblingen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche sucht nach einer:n Praktikant:in für die Personalabteilung. Das Pflichtpraktikum bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld an verschiedenen HR-Projekten zu arbeiten und die operativen Abläufe kennenzulernen. Ideal ist, wenn du bereits praktische Erfahrungen im Personalwesen hast und über gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügst. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamfähigkeit wird gefordert. Bewerbungen sind ab Februar 2026 möglich.

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in an einer Hochschule.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner in administrativen Aufgaben.
• Begleitung von HR-Projekten und Schulungen.
• Netzwerkpflege und Archivierung von Dokumenten.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Werk.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kundenorientierung

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Studiengang BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Pflichtpraktikum in der Personalabteilung (m/w/div.)

• Vollzeit
• Legal Entity: Robert Bosch GmbH

"We connect“ – Im Leitwerk für Verbindungstechnik und Kompetenzzentrum für Kunststofftechnik dreht sich alles um anspruchsvolle Verbindungs- und Kunststofferzeugnisse. Durch Digitalisierung und Automatisierung halten wir uns in der Fertigung kontinuierlich auf dem neuesten Stand. Innovative Lösungen, kurze Wege und schnelle Entscheidungen sind unser Erfolgsrezept. Du suchst mehr Eigenverantwortung und Gestaltungsraum? Get connected @ Team Waiblingen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

In einem vielseitigen Umfeld arbeitest du mit den HR Business Partnern und dem Team Weiterbildung an vielfältigen Themen der operativen und strategischen Personalarbeit.

• Du unterstützt unsere HR Business Partnerinnen im gesamten Spektrum der operativen und administrativen Personalarbeit, z. B. im betrieblichen Eingliederungsmanagement, und koordinierst eigenverantwortlich Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Du begleitest HR-Projekte wie die digitale Qualifizierung und interne Kommunikation. Außerdem wirkst du eigenverantwortlich bei der Vor- und Nachbereitung, Konzeption und Durchführung interner und externer Schulungen mit.
• Du bringst dich aktiv in die Netzwerkpflege unserer Lernberater:innen ein und unterstützt bei der Archivierung historisch relevanter Kunstwerke und Dokumente.
• Du arbeitest proaktiv mit verschiedenen Schnittstellen im Werk zusammen, stehst dabei im Austausch mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und überzeugst durch dein sicheres Auftreten sowie deine ausgeprägte Kundenorientierung.

Ausbildung:Du bist Student:in eines Studiengangs wie BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs.

Erfahrungen und Know-how:Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt oder im Personalwesen gesammelt und gehst sicher mit den gängigen MS Office-Anwendungen um.

Arbeitsweise und Persönlichkeit:Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert, bringst gerne neue Ideen ein und gehst Aufgaben zuverlässig sowie flexibel an. Zudem förderst du eine positive Teamatmosphäre und kommunizierst sicher und offen.

Begeisterung:Du interessierst dich für dynamische Themen wie betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement, Qualifizierung, Changemanagement und Kommunikation und hast Freude an organisatorischen Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Sprachen:Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Beginn: Ab Februar 2026 (oder nach Absprache)

Dauer: idealerweise 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder fachliche Fragen zum Job?
Melanie Kuzman (Personalabteilung)
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Stella Walter (Personalabteilung)
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