Pflichtpraktikum im Personalmanagement

Bosch Sicherheitssysteme GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik bietet ein Pflichtpraktikum im Personalmanagement an, beginnend ab März 2026 für 6 Monate. Die Stelle erfordert ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie Kenntnisse in MS Office. Bewerben Sie sich mit einem Lebenslauf und relevanten Dokumenten. Die Stelle bietet eine gute Gelegenheit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln.

Qualifikationen

• Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, idealerweise mit Personalmanagement-Schwerpunkt.
• Sicher im Umgang mit MS Office.
• Eigeninitiative und Zuverlässigkeit in der Kommunikation.
• Begeisterung für die Vielfalt der Personalarbeit.

Aufgaben

• Lernen der Personalbetreuung und Personalprozesse.
• Mitarbeit im Bewerbermanagement, einschließlich Stellenausschreibung.
• Unterstützung bei Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und -verträgen.
• Einbringen eigener Ideen in Sonderaufgaben und -projekte.

Kenntnisse

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Eigenständigkeit

Begeisterung für Personalarbeit

Verhandlungssicheres Deutsch

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Pflichtpraktikum im Personalmanagement

Ingersheimer Straße 16, 70499 Stuttgart, Deutschland

Vollzeit

Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest : Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Im Rahmen deines Praktikums lernst du die gesamte Personalbetreuung und die Personalprozesse kennen.
• Des Weiteren arbeitest du im Bewerbermanagement mit und begleitest hier den Prozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen.
• Du unterstützt uns bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Arbeitsverträgen sowie bei monatlichen Statistiken und Auswertungen.
• Deine eigenen Ideen kannst du insbesondere bei der Umsetzung von Sonderaufgaben und -projekten einbringen.

Qualifikationen

• Ausbildung : Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Erfahrungen und Know-how : sicher im Umgang mit MS Office
• Persönlichkeit und Arbeitsweise : durch deine eigeninitiative und zuverlässige Art fällt es dir leicht mit anderen Personen zu kommunizieren, bei deinen Tätigkeiten gehst du sorgfältig, strukturiert, organisiert und selbstständig vor
• Begeisterung : für die Vielfalt der Personalarbeit und Lust, Themen voranzutreiben
• Sprachen : verhandlungssicheres Deutsch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab März 2026

Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktika gemäß SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen : unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Stefan Fuhrmann (Fachabteilung)

49 711 3653 2187

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch