Pflichtpraktikum im Bereich Talent Sourcing & Tech Recruiting (m/w/d)

exclusive associates | uncompromised excellence; Düsseldorf; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Strukturierte Einarbeitung

Praxisnahe Coaching

Flexible Arbeitszeiten

Internes Networking

Tacit HR-Tools

Job summary

Exclusive Associates UK Limited sucht Studierende für ein Pflichtpraktikum im Bereich Talent Acquisition in Düsseldorf. Von Tag eins bist du Teil des Teams und erhältst individuelles Coaching sowie die Durchführung eigener Suchprojekte.

Du lernst das strategische Headhunting-Hands-on, identifizierst IT-/MINT-Talente über LinkedIn/XING und führst Pre-Screenings per Telefon/Video durch. Flexible Zeiten und eine strukturierte Einarbeitung runden das Angebot ab.

Qualifications

• Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung mit einer Gesamtdauer von mindestens 5 Monaten.
• Interesse an Recruiting-Methoden, HR-Tech und digitaler Netzwerkkultur.
• Kommunikationsstärke, Empathie und überzeugendes Auftreten im Austausch mit Menschen.

Responsibilities

• Gezielte Recherche und Ansprache qualifizierter IT-/MINT-Talente über LinkedIn/XING.
• Vorbereitung und Durchführung von Pre-Screenings per Telefon oder Video.
• Unterstützung des Recruiting-Prozesses, Terminkoordination und Administrative Workflows.
• Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten für eine exzellente Candidate Experience.
• Marktbeobachtung und Impulse zur Erschließung neuer Sourcing-Kanäle.

Skills

Kommunikationsstärke

Deutsch verhandlungssicher

Englische Grundkenntnisse

Recruiting-Begeisterung

Job description

Überblick

Tausche Vorlesungssaal gegen echte Praxis: Erlebe hautnah, wie modernes Digital Sourcing und professionelle Personalgewinnung im Tech-Sektor funktionieren. Bei uns tauchst du direkt in das operative Herzstück der Talent Acquisition ein. Wir begleiten dich intensiv durch persönliches Coaching und übertragen dir schnell eigene Suchprojekte. Diese Position richtet sich daher an Studierende, die laut ihrer Studienordnung ein Pflichtpraktikum von mindestens 5 Monaten absolvieren.

Was dich erwartet
In unserem modernen Penthouse-Office im Herzen Düsseldorfs bist du ab Tag eins ein fester Bestandteil des Teams. Statt nur zuzuschauen, identifizierst du eigenständig gefragte IT- und Engineering-Spezialisten und gewinnst sie für neue berufliche Perspektiven. Wir bringen dir das Handwerkszeug des strategischen Headhuntings von Grund auf bei und fördern deine fachliche wie persönliche Entwicklung.

Aufgaben

• Zielgerichtete Recherche und wertschätzende Erstansprache qualifizierter IT- und MINT-Talente über Business-Plattformen wie LinkedIn und XING
• Vorbereitung, Teilnahme und schrittweise eigenständige Durchführung von Pre-Screenings per Telefon oder Video-Call
• Aktive Mitgestaltung des Recruiting-Prozesses, inklusive Termin-Koordination und administrativer Workflows im Tagesgeschäft
• Durchgängige und verbindliche Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten für eine erstklassige Candidate Experience
• Marktbeobachtung und Einbringen eigener Impulse zur Erschließung neuer Sourcing-Kanäle

Profil

• Immatrikulierter Studierender (m/w/d) der BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, des Personalmanagements, der Medien-/Kommunikationswissenschaften oder eines ähnlichen Studiengangs
• Vorgeschriebenes Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung mit einer Gesamtdauer von mindestens 5 Monaten
• Hohes Interesse an Recruiting-Methoden, HR-Tech und digitaler Netzwerkkultur
• Kommunikationsstärke, Empathie und überzeugendes Auftreten im Austausch mit Menschen
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge

Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag

Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen Networking

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Lena Meyer unter [e-mail]. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 18 zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.