Pflichtpraktikum Human Resources / People & Culture (m/w/d)

Personio; München; Hybrid; EUR 10.000 - 13.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Teamevents

Attraktive Vergütung für dein Pflicht­

Praktikum

Zusammenfassung

Personio in München sucht eine engagierte Studentin / einen Studenten für ein Pflichtpraktikum im HR-Bereich. Du unterstützt unsere HR Managerin im operativen Tagesgeschäft, pflegst Stellenausschreibungen und koordinierst Vorstellungsgespräche.

Du begleitest On- und Offboarding, arbeitest mit Personalakten in Personio, bereitest Dokumente vor und unterstützt bei der Lohnabrechnung. Hybrides Arbeiten, enge Zusammenarbeit mit dem Team und interessante HR-Projekte erwarten dich.

Qualifikationen

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und das Praktikum ist Pflichtbestandteil deines Studiums.
• Du studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschafts-wissenschaften; Interesse an HR ist wichtiger.
• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig.
• Du bist zuverlässig und kommunizierst sicher auf Deutsch.
• Du kennst dich mit MS Office aus und findest dich in neuen Tools zurecht.
• Vorteil: erste Erfahrungen im HR oder Recruiting oder mit Personio.

Aufgaben

• Du unterstützt unsere HR Managerin im operativen HR-Tagesgeschäft.
• Du betreibst Recruiting-Unterstützung, pflegst Stellenausschreibungen und koordinierst Vorstellungsgespräche.
• Du begleitest On- und Offboarding und koordinierst organisatorische Schritte.
• Du verwaltest Personalakten in Personio.
• Du wirkst bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
• Du arbeitest an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

HR-Grundlagen

Organisationstalent

Zuverlässigkeit

MS Office

Teamfähigkeit

Vertraulichkeit

Ausbildung

Student/in im BWL/Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie o.Ä.

Tools

Personio

MS Office

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unsere HR Managerin im operativen HR-Tagesgeschäft und übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben.
• Du unterstützt imRecruiting, pflegst Stellenausschreibungen und Bewerbungen und koordinierst Vorstellungsgespräche.
• Du begleitest unserOn- und Offboarding und koordinierst die dazugehörigen organisatorischen Schritte.
• Du unterstützt bei derPersonaladministration, bereitest HR-Dokumente anhand bestehender Vorlagen vor und pflegst Mitarbeiterdaten und digitale Personalakten in Personio.
• Du unterstützt bei derVorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und behältst Fristen, fehlende Unterlagen und offene To-dos im Blick.
• Du unterstützt bei HR-Projekten, Auswertungen und internen Themen und bringst dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.

Dein Profil

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und das Praktikum ist ein verpflichtender Bestandteil deines Studiums bzw. deiner Studienordnung.
• Du studierst zum Beispiel BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder etwas Vergleichbares. Wichtiger als dein genauer Studiengang ist uns dein Interesse an HR und der Arbeit mit Menschen.
• Du arbeiteststrukturiert und sorgfältig und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Dinge gleichzeitig anstehen.
• Du bist zuverlässig und hast kein Problem damit, bei offenen Themen selbstständig nachzuhalten.
• Du packst gerne mit an und hast Lust, nach deiner Einarbeitung Verantwortung für wiederkehrende Aufgaben zu übernehmen.
• Du gehst selbstverständlichvertraulich und verantwortungsvoll mit personenbezogenen Daten um.
• Du kommunizierst freundlich und sicher auf Deutsch.
• Du arbeitest sicher mit MS Office und findest dich schnell in neuen digitalen Tools zurecht.

Schön, aber kein Muss:

• erste praktische Erfahrungen im HR- oder kaufmännischen Bereich
• erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration
• Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software

Was dich bei uns erwartet

• Echte Verantwortung statt Zuschauen: Du bekommst eigene Aufgaben und bist fester Bestandteil unseres HR-Alltags.
• Einblick in den gesamten Employee Lifecycle: Vom ersten Kontakt mit Bewerber:innenbis zum Offboarding lernst du unterschiedliche Bereiche moderner Personalarbeit kennen.
• Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserer HR Managerin sowie unseren Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen.
• Viel Gestaltungsspielraum: Wir sind ein wachsendes Unternehmen. Prozesse sind deshalb nicht in Stein gemeißelt und gute Ideen ausdrücklich willkommen.
• Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld
• Hybrides Arbeiten: Du arbeitest in unserem Münchner Office und zeitweise mobil.
• Regelmäßige Teamevents
• Attraktive Vergütung für dein Pflichtpraktikum

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, meldet sich unsere HR Managerin Carolin bei dir und vereinbart ein erstes Kennenlernen über MS Teams. Passt es für beide Seiten, laden wir dich anschließend zu einem persönlichen Gespräch in unser Office in München ein, bei dem du auch unser Team kennenlernen kannst.