Praktikant (w/m/d) HR Digitalisierung & Personio

Join; Düsseldorf; Hybrid; EUR 13.000 - 20.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Join sucht eine motivierte Person für die Mitarbeit in HR-Digitalisierung und -Prozessen. Sie arbeiten eigenständig an neuen Workflows in Recruiting, Personaladministration und Onboarding und setzen KI-Tools im HR-Alltag ein.

Sie pflegen Mitarbeiterdaten strukturiert, hinterfragen Abläufe und bringen eigenständige Ideen ein. Der Job bietet Einblicke in Employer Branding und interne Kommunikation in einem internationalen Umfeld.

Qualifikationen

• Du bist idealerweise im Masterstudium, stehst kurz vor dem Abschluss oder sammelst nach dem Studium Praxiserfahrung.
• Du bist IT- und KI-affin und kannst dich schnell in neue Tools einarbeiten.
• Erste Erfahrungen mit HR-Software wie Personio sind Plus, aber kein Muss.
• Du liebst Prozesse, Strukturen und digitale Lösungen.

Aufgaben

• Du baust eigenständig neue Prozesse in Personio auf – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Du entwickelst neue Workflows in Recruiting, Personaladministration und Onboarding.
• Du pflegst Mitarbeiterdaten strukturiert auf und bereitest diese auf.
• Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst eigene Ideen ein.
• Du setzt KI und neue Tools im HR-Alltag ein und unterstützt Employer Branding sowie interne Kommunikation.

Kenntnisse

IT-/KI-Affinität

Eigenständiges Arbeiten

Prozessmanagement

Ideenreichtum

Sorgfalt

Humor

Personio-Kenntnisse

Ausbildung

Masterstudium (kurz vor Abschluss)

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Was kommt auf Dich zu?

• Du baust mit uns eigenständig neue Prozesse in Personio auf – von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung
• Du entwickelst neue Workflows in Bereichen wie Recruiting, Personaladministration und Onboarding und bildest sie in Personio ab
• Du unterstützt bei der strukturierten Pflege und Aufbereitung unserer Mitarbeiterdaten
• Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns neue Lösungen
• Du unterstützt uns beim Einsatz von KI und neuen Tools im HR-Alltag
• Und weil HR bei uns mehr ist als Personio, bekommst Du auch Einblicke in Themen wie Employer Branding und interne Kommunikation

Was solltest Du mitbringen?

• Du bist idealerweise bereits im Masterstudium, stehst kurz vor Deinem Abschluss oder möchtest nach Deinem Studium noch Praxiserfahrung sammeln
• Du bist IT- und KI-affin und arbeitest Dich schnell in neue Tools und Systeme ein
• Erste Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software ist ein Plus – aber kein Muss
• Du hast Spaß an Prozessen, Strukturen und digitalen Lösungen
• Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig
• Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst gerne eigene Ideen ein
• Und ganz wichtig: eine gute Portion Humor

Was kannst Du von uns erwarten?

• Wachstumsplattform: Du arbeitest an einem konkreten Digitalisierungsprojekt, das Du von Anfang bis Ende mitgestaltest, und bringst eigene Ideen ein
• Teamplay: Direkte Zusammenarbeit mit unserem HR-Team und kurze Entscheidungswege – Du bist von Tag eins an mittendrin statt nur dabei
• Arbeitskultur: Einblicke in unterschiedliche Bereiche des modernen HR-Managements, eingebettet in ein internationales Umfeld als Teil der EPSA Group
• Arbeitsplatz: Moderner Arbeitsplatz direkt am Rhein in Düsseldorf
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten – wir sehen uns aber gerne regelmäßig im Office
• Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents gefördert wird