Pflichtpraktikant HR Personalmanagement (m/w/d) - Karben

OESL-Automotive

Karben

Vor Ort

EUR 6.696 - 13.392

Vollzeit

14 Tage+
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Zusammenfassung

OESL-Automotive in Karben sucht einen Praktikanten im Bereich Personalmanagement. Ab dem 01.06.2026 für bis zu 6 Monate unterstützt du das HR-Team bei administrativen Aufgaben und aktuellen Projekten. Wünschenswert ist ein laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Psychologie. Du solltest eine sorgfältige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft mitbringen sowie gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch haben. Das Praktikum bietet wertvolle Einblicke in verschiedene HR-Prozesse.

Qualifikationen

  • Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt HR von Vorteil.
  • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

  • Mitwirkung und Begleitung bei alltäglichen Personalprozessen.
  • Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in SAP.
  • Unterstützung als Ansprechpartner zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und HR Business Partnern.
  • Begleitung von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit Microsoft 365
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Psychologie

Jobbeschreibung

Hey, du bist auf der Suche nach einem spannenden Pflichtpraktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in dem Bereich Personalmanagement gewinnen kannst. Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Ab dem 01.06.2026 suchen wir dich zur Unterstützung unseres Teams für bis zu 6 Monate für ein Pflichtpraktikum. Es besteht auch die Möglichkeit, einen Pflichtanteil mit einem freiwilligen studienbegleitenden Praktikum von bis zu 3 Monaten zu kombinieren.

Im Rahmen eines Praktikums im Bereich Human Resources erhältst du einen umfassenden Einblick in die operative und strategische Personalarbeit. Du unterstützt das HR‑Team bei administrativen, organisatorischen sowie konzeptionellen Aufgaben und wirkst aktiv an aktuellen HR‑Projekten mit. Dabei lernst du verschiedene HR‑Prozesse, Systeme und Schnittstellen kennen.

Responsibilities
  • Mitwirkung und Begleitung bei alltäglichen Personalprozessen, z.B. Einstellungen, Entgeltveränderungen, Arbeitszeit‑ und Organisationsänderungen
  • Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in SAP sowie Pflege elektronischer Personalakten
  • Unterstützung als Ansprechpartner und Kommunikationsschnittstelle zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und HR Business Partnern
  • Begleitung von Bewerbungsgesprächen und Einblicke in arbeitsrechtliche Abläufe
  • Teilnahme an übergreifenden HR‑Informationsveranstaltungen
  • Mitarbeit an aktuellen strategischen HR‑Projekten und individuellen Sonderthemen
  • Selbstständige Recherche sowie Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen zu spezifischen HR‑Themen
  • Einbringen eigener Ideen und Impulse, insbesondere im Bereich Data Management
Qualifications
  • Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschafts‑/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar (mit Schwerpunkt HR von Vorteil)
  • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinen aktuellen Notenspiegel sowie eine Bestätigung deiner Hochschule hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums, um deine Bewerbung bearbeiten zu können.

About Us

Wir sind ein vertrauensvoller Partner für unsere Kunden in der Automobilindustrie. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung innerhalb der Continental Corporation verbinden wir Materialien, um hochwertige Komponenten für Nutz- und Pkw-Fahrzeuge zu liefern. Unsere Lösungen und Engineering-Dienstleistungen für alle Antriebsarten unterstützen die Branche auf ihrem Weg hin zu sauberer, sicherer, komfortabler und effizienter Mobilität.

Heute agiert OESL als unabhängige Organisation. Im Rahmen dieses neuen Kapitels entwickelt OESL eine erneuerte Markenidentität. Folgen Sie uns hier für regelmäßig aktualisierte Informationen.

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