(Pflicht-)Praktikum - Talent Acquisition / Recruiting - REF1945D

Continental Industry; Hannover; Hybride; EUR 10 000 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybrides Arbeiten

Rabatte über Corporate Benefits

Zentrale Lage nahe Hannover Hbf

Résumé du poste

Continental sucht ein motiviertes Talent für ein Pflicht- oder Freiwilliges Praktikum im Bereich Recruiting/Talent Acquisition am Standort Hannover. Du bekommst einen umfassenden Einblick in HR-Prozesse und gestaltest aktiv die Bewerberauswahl mit.

Du arbeitest eng mit HR Business Partner:innen zusammen, bringst eigene Ideen zur Prozessverbesserung ein und begleitest Schulungen, Reports sowie Präsentationen.

Qualifications

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Eine Vertiefung im Bereich Personalwesen ist ein Plus
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der operativen Personalarbeit (Praktika, Jobs) sammeln können
• Du willst die Welt des Talent Acquisition kennenlernen und aktiv mitgestalten
• Du solltest sicher mit MS Office arbeiten können, insbesondere Excel und PowerPoint

Responsabilités

• Unterstützung bei der Sichtung eingehender Bewerbungen
• Betreuung des Recruitings von Studierenden und Auszubildenden
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner:innen und Fachbereichen
• Sicherstellen eines optimalen Candidate Journey im Recruiting-Prozess
• Ideen für Prozessoptimierungen und Benchmarks einbringen
• Vielfältige projektbezogene Aufgaben: Auswertungen, Reports und Präsentationen

Connaissances

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Eigenständigkeit

Zielorientierung

Formation

Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang

Vertiefung Personalwesen

Outils

MS Office

Excel

PowerPoint

Description du poste

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. ContiTechzählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungenim Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mitrund20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0MilliardenEuro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.

Stellenbeschreibung

Du möchtest erste praktische Erfahrungen im modernen Recruiting sammeln und spannende Einblicke in die HR-Arbeit eines dynamischen Unternehmens gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unser Recruiting-Team in Hannover Vinnhorst suchen wir ab sofort Unterstützung im Rahmen eines Pflicht- oder freiwilligen Praktikums mit einer Dauer von idealerweise 6 Monaten. Dabei erhältst du umfassende Einblicke in die täglichen Abläufe und gestaltest aktiv mit.

Neben der hauptsächlichen Aufgabe in der Bewerbendenauswahl bieten sich auch weitere Möglichkeiten, verschiedene Personalprozesse kennenzulernen und deine theoretisch erworbenen Kenntnisse ideal mit unterschiedlichen Facetten der HR-Praxis zu kombinieren und zu erweitern.

Eigenständig übernimmst du Aufgaben im Recruiting-Prozess. Hierzu zählen:

• Unterstützung bei der Sichtung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen
• Betreuung des Recruitings von Studierenden und Auszubildenden
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner:innen und Fachbereichen
• Sicherstellen eines optimalen Candidate Journey im gesamten Recruiting-Prozess
• Einbringen eigener Ideen für Prozessoptimierungen und Benchmarks
• Die projektbezogenen Aufgaben sind sehr vielfältig: von der Weiterentwicklung unserer Auswahlprozesse über die Unterstützung bei Schulungen bis hin zur Erstellung von Reports, Auswertungen und Präsentationen.

Qualifikationen

Du Fragst Dich, Ob Du Für Das Praktikum Im Bereich Recruiting / Talent Acquisition Geeignet Bist? Hier Sind Wichtige Qualifikationen, Die Wir Suchen

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, damit du grundlegende Aspekte unseres Aufgabenbereichs mitbringst
• Eine Vertiefung im Bereich Personalwesen ist ein Plus
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der operativen Personalarbeit (Praktika, Jobs) sammeln können und möchtest diese Kenntnisse vertiefen
• Du hast Lust, die Welt des Talent Acquisition kennenzulernen und aktiv mitzugestalten
• Du solltest mit MS Office vertraut sein und insbesondere gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint für die Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen mitbringen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig

Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten:

• Eine sehr gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind für uns besonders wichtig - schließlich müssen wir immer gemeinsam an Lösungen arbeiten
• Du bist selbständig, zielorientiert und strukturiert und weißt, wie man effektiv arbeitet, ohne den Überblick zu verlieren

Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, sofern erforderlich eine Bestätigung deiner Hochschule hinsichtlich deiner Ableistung eines Pflichtpraktikums und deinen aktuellen Notenspiegel, um deine Bewerbung bearbeiten zu können. Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Zusätzliche Informationen

• Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchte sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst
• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause aus zuarbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist
• Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern
• Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten
• Unser Standort ist zentral gelegen in der Nähe des Hannover Hauptbahnhofs und verfügt über ein werkseigenes Parkhaus zur kostenfreien Nutzung
• Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter hast du außerdem die Möglichkeit, ermäßigte Speisen in unseren werkseigenen Kantinen zu genießen