(Pflicht-)Praktikum - Human Relations - REF1528O

ContiTech Deutschland GmbH; Northeim; Vor Ort; EUR 10.000 - 15.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faire Vergütung

Mentoring durch erfahrene Fachkräfte

Zusammenfassung

ContiTech Deutschland GmbH sucht ab Ende Oktober ein interessantes Praktikum im Bereich Human Relations am Standort Northeim. Die Praktikumsdauer beträgt 3 bis 6 Monate und kann ggf.

um bis zu 3 Monate erweitert oder mit einem Pflichtteil eines studienbegleitenden Praktikums kombiniert werden. Zu den Aufgaben gehören HR-Projekte, die eigenständige Betreuung von Teilbereichen, operative HR-Unterstützung im Rekrutierungsprozess sowie die Begleitung von Veranstaltungen wie dem Zukunftstag und

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student – unabhängig vom Studiengang mit großem Interesse am Personalwesen.
• Idealerweise Erfahrungen mit SAP gesammelt.
• MS Office vertraut, gute Kenntnisse in gängigen Programmen.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Hinweis auf Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sorgfältige, präzise Arbeitsweise; analytisches Denken von Vorteil.

Aufgaben

• Mitarbeit an HR-Projekten: Planung und Umsetzung vielfältiger Projekte im Personalbereich
• Einblicke in die HR-Business-Partner-Rolle: eigenständig kleinere Betreuungsbereiche übernehmen
• Operative HR-Unterstützung: administrative Aufgaben und Rekrutierungsprozess begleiten
• Event- und Projektbegleitung: Zukunftstag, Bewerbertage und Berufsausbildungsmaßnahmen unterstützen

Kenntnisse

SAP

MS Office

Deutsch fließend

Englisch gut

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

ContiTech zählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungen im Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0 Milliarden Euro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.

Stellenbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du dein im Studium erworbenes Wissen direkt anwenden kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!

Ab ende Oktober suchen wir dich zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Human Relations am Standort Northeim. Das Praktikum sollte idealerweise eine Dauer von 3 bis 6 Monate haben. Es besteht auch die Möglichkeit, einen Pflichtanteil mit einem freiwilligen studienbegleitenden Praktikum von bis zu 3 Monaten zu kombinieren.

Was erwartet dich eigentlich bei uns?

• Mitarbeit an HR-Projekten: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung vielfältiger Projekte im Personalbereich
• Einblicke in die HR-Business-Partner-Rolle: Übernimm eigenständig kleinere Betreuungsbereiche und lerne die Arbeit eines HR-Business Partners kennen
• Operative HR-Unterstützung: Hilf bei administrativen Aufgaben und begleite den Rekrutierungsprozess
• Event- und Projektbegleitung: Sei bei spannenden Veranstaltungen wie dem Zukunftstag, Bewerbertagen sowie bei Maßnahmen zur Berufsausbildung dabei

Qualifikationen

Du fragst dich, ob du für das Praktikum im Bereich Human Relations geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen:

• Eingeschriebener Student (m/w/d) – unabhängig von deinem Studiengang bringst du ein großes Interesse am Personalwesen mit
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit SAP gesammelt
• Du solltest mit MS Office vertraut sein und gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mitbringen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig

Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten

• Eine gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind für uns besonders wichtig, schließlich müssen wir immer gemeinsam an Lösungen arbeiten
• Du hast eine eigenständige und engagierte Persönlichkeit, die sich durch eine sorgfältige und präzise Arbeitsweise auszeichnet
• Analytisches Denken ist ebenfalls von Vorteil und kann dir helfen, die Aufgaben effektiv zu lösen

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

• Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst
• Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung