Pflegerische Leiterin oder Pflegerischer Leiter (w/m/d)

TUM Klinikum; München; On-site; EUR 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

EGYM-Wellpass

Corporate Benefits

Rabatte (z.B. Käfer)

Mensa

Sport- und Kulturangebote

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Das TUM Klinikum Deutsches Herzzentrum München sucht eine herausgehobene Pflegedienstleitung, die den Pflege- und Funktionsdienst strategisch steuert und weiterentwickelt. Sie führen Leitungsebenen, gestalten Führungsstrukturen, sichern die hochwertige patientenorientierte Versorgung und arbeiten eng mit medizinischen, kaufmännischen und zentralen Bereichen zusammen.

Sie bringen eine Master-Ausbildung mit Managementschwerpunkt, mehrjährige Leitungserfahrung an Universitätskliniken oder

Qualifications

• Führungserfahrung im Leitungsgremium des Pflege- und Funktionsdienstes.
• Abgeschlossenes Masterstudium mit Managementschwerpunkt.
• Nachweisliche Budgetverantwortung und Reporting.
• Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen im Krankenhauswesen.

Responsibilities

• Sie steuern den Pflege- und Funktionsdienst und sichern eine hochqualitative patientenorientierte Versorgung.
• Sie entwickeln Führungsstrukturen weiter und fördern offene Dialoge.
• Sie verantworten Personalbedarf, Planung, Budget und Pflegecontrolling.
• Sie setzen gesetzliche Vorgaben um und gestalten Prozessoptimierungen.

Skills

Führungserfahrung

Change Management

Budgetverantwortung

Verhandlungsgeschick

Daten- und Controlling-Kompetenz

Education

Master-Abschluss im Management/Gesundheitsmanagement oder Pflegemanagement

dreijährige Pflegeausbildung

mehrjährige Leitungserfahrung im Pflegedienst

Job description

Das TUM Klinikum Deutsches Herzzentrum München ist eine organisatorisch selbstständige Einrichtung des TUM Klinikums und ein international renommiertes Spezialzentrum der höchsten Versorgungsstufe für kardiovaskuläre Medizin. Mit rund 1.100 Beschäftigten behandeln wir jährlich mehr als 12.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Als Universitätsklinikum verbinden wir hochspezialisierte Patientenversorgung mit Forschung, Lehre und Innovation.

Der Pflege- und Funktionsdienst umfasst mehr als 700 Mitarbeitende. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind die Grundlage einer exzellenten Versorgung. Wir legen Wert auf eine Führung, die zuhört, Orientierung gibt, Entscheidungen transparent macht und Beteiligung sowie persönliche und fachliche Entwicklung ermöglicht.

Gesamtverantwortung übernehmen:

Sie steuern den Pflege- und Funktionsdienst und sichern eine hochqualitative, patientenorientierte Versorgung.

Mitarbeitende und Führung stärken:

Sie führen die Leitungsebenen im Pflege- und Funktionsdienst und entwickeln tragfähige Führungsstrukturen. Sie fördern eine wertschätzende, verbindliche Führungskultur, stärken den offenen Dialog und machen Ziele, Zuständigkeiten und Entscheidungen nachvollziehbar. Mitarbeiterentwicklung und -bindung, Teamfähigkeit sowie gute Arbeitsbedingungen haben für Sie einen hohen Stellenwert.

Pflegebudget, Personal und Ressourcen steuern :

Sie verantworten Personalbedarf, Stellen- und Einsatzplanung sowie Budget und Pflegecontrolling. Sie bereiten Pflegebudgetverhandlungen fachlich und strategisch vor, sichern die sachgerechte Zuordnung und Refinanzierung von Pflegepersonalkosten und leiten daraus belastbare Steuerungsentscheidungen ab. Dabei stimmen Sie sich eng mit allen relevanten Schnittstellen ab und handeln im strukturellen und wirtschaftlichen Rahmen.

Gesetzliche Vorgaben sicher umsetzen:

Sie übertragen die einschlägigen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen an den Pflege- und Funktionsdienst, insbesondere zu Krankenhausfinanzierung, Pflegepersonalbemessung und Mindestbesetzung, Arbeitszeit- und Tarifrecht sowie Mitbestimmung – in rechtssichere und praxistaugliche Steuerungs- und Organisationsprozesse.

Transformation gemeinsam gestalten:

Sie initiieren bereichsübergreifende Organisations- und Prozessentwicklungen, beziehen Mitarbeitende und Führungskräfte frühzeitig ein und überführen strategische Ziele in wirksame Strukturen und Abläufe.

Digitalisierung und Innovation gestalten:

Sie begleiten die Weiterentwicklung digitaler Prozesse und fördern den sinnvollen Einsatz neuer Technologien. Dabei stehen die Entlastung der Mitarbeitenden, die Versorgungsqualität und eine verlässliche Steuerung im Mittelpunkt.

Pflege- und Funktionsdienst fachlich weiterentwickeln:

Sie fördern evidenzbasierte Pflege, Akademisierung, Advanced Nursing Practice und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Professionelle Pflegepraxis, strukturelles Empowerment, neues Wissen und kontinuierliche Verbesserung prägen unseren Anspruch an Führung im Pflege- und Funktionsdienst.

Pflege- und Funktionsdienst vertreten und vernetzen:

Sie vertreten die Belange des Pflege- und Funktionsdienstes im Direktorium und in den relevanten Führungsgremien und arbeiten eng mit medizinischen, kaufmännischen, pflegewissenschaftlichen und zentralen Bereichen des TUM Klinikums zusammen.

Vertrauensvoll zusammenarbeiten und Synergien ausbauen:

Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Pflegedirektorin oder dem Pflegedirektor des TUM Klinikums zusammen, stimmen die strategische Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes mit ihr oder ihm ab und bauen bestehende standortübergreifende Synergien in Personalentwicklung, Organisation und Qualität gezielt aus.

Für diese herausgehobene Leitungsfunktion zeichnen Sie sich durch folgende Voraussetzungen aus:

• eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Pflege
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau mit ausgeprägtem Managementschwerpunkt, zum Beispiel Management, Gesundheitsmanagement oder Pflegemanagement
• mehrjährige, nachweisbare Tätigkeit als Pflegedienstleiterin oder Pflegedienstleiter idealerweise an einem Universitätsklinikum
• nachweisliche Verantwortung für größere, fachlich heterogene Bereiche des Pflege- und Funktionsdienstes mit Personal-, Organisations-, Ergebnis- und Budgetverantwortung
• ausgewiesene, durch eigene Verantwortung belegte praktische Expertise im Pflegebudget, in der Vorbereitung und Begleitung von Budgetverhandlungen, der Abgrenzung und Refinanzierung von Pflegepersonalkosten sowie in der Zusammenarbeit mit Controlling und kaufmännischen Bereichen
• ausgewiesene, praktisch belegte Anwendungskompetenz im Umgang mit den einschlägigen gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen, insbesondere zu Krankenhausfinanzierung, Pflegepersonalbemessung und Mindestbesetzung, Arbeitszeit- und Tarifrecht sowie Mitbestimmung

Darüber hinaus überzeugen Sie durch:

• ein fundiertes Verständnis der Strukturen und Entscheidungswege eines Universitätsklinikums sowie die Fähigkeit, die Anforderungen des Pflege- und Funktionsdienstes mit medizinischen, kaufmännischen und rechtlichen Anforderungen in gemeinsame Steuerungsmodelle zu überführen
• ausgeprägte Daten-, Steuerungs- und Umsetzungskompetenz, insbesondere in Personalplanung, Arbeitszeit- und Dienstplanmanagement, Qualitätssteuerung und Controlling des Pflege- und Funktionsdienstes
• Erfahrungen mit digitalen Entwicklungen im Gesundheitswesen, auch im Bereich künstlicher Intelligenz, sowie einen reflektierten Umgang mit deren Chancen und Grenzen
• nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse zu strukturieren, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Entscheidungen in tragfähige operative Lösungen zu übersetzen
• eine klare, wertschätzende und verbindliche Führungspersönlichkeit, die Vertrauen schafft, transparent kommuniziert und Mitarbeitende beteiligt, sowie hohe Kommunikations- und Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten in interprofessionellen Gremien

• eine herausgehobene Führungsposition am Standort Deutsches Herzzentrum München mit Mitgliedschaft im Direktorium und großem strategischem Gestaltungsspielraum
• eine der Verantwortung entsprechende Vergütung
• ein universitäres Umfeld, in dem Sie den Pflege- und Funktionsdienst gemeinsam mit engagierten Mitarbeitenden weiterentwickeln und die Verbindung von Versorgung, Forschung und Lehre stärken können
• EGYM-Wellpass, Corporate Benefits, sowie Rabatte (z.B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad
• Arbeiten im Herzen Münchens mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram
• Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.