Pflegerische Bereichsleitung Geriatrie (m/w/d)

Caritas Gesundheit Berlin; Berlin; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tarifgehalt AVR-Caritas

Betriebliche Altersvorsorge

Kinderzuschläge

Jobticket

Bikeleasing

Parkplätze

Kitaplätze

Résumé du poste

Die Caritas-Klinik Dominikus in Berlin-Reinickendorf sucht eine Persönlichkeit für die Bereichsleitung im Pflegedienst. Sie übernehmen Verantwortung für 111 Betten in der Geriatrie und gestalten gemeinsam mit der Pflegedirektion die Zukunft der Pflege.

Sie bringen Führungserfahrung, Leidenschaft für eine patientenzentrierte, aktivierende Pflege und die Fähigkeit mit, Organisation, Prozesse und Mitarbeitende auf Augenhöhe weiterzuentwickeln.

Qualifications

• Führungserfahrung in der Pflege oder im Gesundheitswesen.
• Sehr gutes Verständnis von Qualitätsstandards in der Pflege.
• Affinität zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Veränderungsprozessen.
• Erfahrung in Personalentwicklung und Mitarbeiterführung.
• Kenntnisse im Bereich Digitalisierung von Abläufen und Prozessen.

Responsabilités

• Führung und Personalentwicklung: fachliche und disziplinarische Führung, Personalgewinnung und -steuerung, Personalplanung und Einsatzsteuerung sowie wertschätzende Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche.
• Pflegequalität und Prozesse: hochwertige, patient:innenorientierte und aktivierende Pflege, Weiterentwicklung pflegerischer Standards und Mitwirkung bei Projekten, Audits und Zertifizierungen
• Ausbildung und Nachwuchsförderung: qualitativ hochwertige praktische Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit der Praxiskoordination, den Praxisanleitenden und der Pflegeschule
• Schnittstelle und Zusammenarbeit: transparente Gestaltung der Informationswege zwischen Pflege, Medizin und Therapie sowie Moderation unterschiedlicher Perspektiven und Interessen
• Wirtschaftlichkeit und Zukunftsgestaltung: verantwortungsvoller Einsatz personeller und materieller Ressourcen sowie aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsvorhaben und strategischen Entwicklungen

Connaissances

Führung

Personalentwicklung

Pflegequalität

Audit & Zertifizierung

Digitalisierung

Prozessmanagement

Description du poste

Führung, die ankommt – für 111 Betten, die auf Sie warten. Die Caritas-Klinik Dominikus in Berlin-Reinickendorf

ist ein Ort, an dem Hochleistungsmedizin auf gelebte Nächstenliebe trifft. In unserer Geriatrie behandeln wir nicht nur Diagnosen, sondern Lebensgeschichten – mit dem klaren Ziel, unser Patient: innen zurück in ein selbstständiges Leben zu begleiten.

Für die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte im Pflegedienst gibt es innerhalb der Pflegedirektion, die Bereichsleitungen - eine neue Führungsstruktur. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Führung neu denkt: Sie übernehmen die Verantwortung für 111 Betten und gestalten gemeinsam mit der Pflegedirektorin sowie den weiteren Bereichsleitungen die Zukunft der Pflege in unserer Klinik – mit kurzen Entscheidungswegen, klar geregelten Verantwortlichkeiten und vertrauensvoller Nähe zwischen Pflegedirektion, stellvertretenden Bereichsleitungen und Mitarbeitenden aller Berufsgruppen.

Bereichsleitung | ab sofort | Vollzeit

Das ist besonders

• Ganzheitlicher Behandlungsansatz mit klarer Werteorientierung
• Eingespielte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Starker Fokus auf aktivierende Pflege und geriatrische Komplexbehandlung
• Kurze Entscheidungswege und vertrauensvolle Nähe zur Pflegedirektion

Ihre Aufgabe

• Führung und Personalentwicklung: fachliche und disziplinarische Führung, Personalgewinnung und -steuerung, Personalplanung und Einsatzsteuerung sowie wertschätzende Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche.
• Pflegequalität und Prozesse: hochwertige, patient:innenorientierte und aktivierende Pflege, Weiterentwicklung pflegerischer Standards und Mitwirkung bei Projekten, Audits und Zertifizierungen
• Ausbildung und Nachwuchsförderung: qualitativ hochwertige praktische Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit der Praxiskoordination, den Praxisanleitenden und der Pflegeschule
• Schnittstelle und Zusammenarbeit: transparente Gestaltung der Informationswege zwischen Pflege, Medizin und Therapie sowie Moderation unterschiedlicher Perspektiven und Interessen
• Wirtschaftlichkeit und Zukunftsgestaltung: verantwortungsvoller Einsatz personeller und materieller Ressourcen sowie aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsvorhaben und strategischen Entwicklungen

Wir wir Ihnen bieten

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: 111 Betten in der Geriatrie – Sie steuern einen der wichtigsten Pfeiler unserer Klinik und haben viel Raum für eigene Impulse und Ideen
• Arbeitszeit: Montag bis Freitag, ohne Wochenend- oder Feiertagsdienste, sowie 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Absicherung: Tarifgehalt nach AVR-Caritas, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzuschläge
• Mobilität: Jobticket, Bikeleasing und kostenfreie Parkplätze
• Gesundheit, Spaß und Familie: Sport- und Fitnessangebote, Corporate Benefits sowie kostenfreie Kitaplätze in unserer eigenen Kita für Berliner: innen und Brandenburger: innen
• Ausbildung: Pflegefachkraft mit Weiterbildung zu einer Leitungstätigkeit oder Studium im Gesundheits- und/oder Pflegemanagement.
• Führungsqualität: klare, wertschätzende Kommunikation, Organisationsstärke und lösungsorientiertes Handeln
• Erfahrung: hohe fachliche Kompetenz in der Geriatrie/Altersmedizin sowie ausgeprägtes Organisations- und Prozessverständnis
• Verständnis: tiefes Verständnis für die Rollen und Perspektiven anderer Berufsgruppen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren
• Neugier: Offenheit für neue Versorgungsmodelle und Pflegekonzepte sowie Bereitschaft, Digitalisierung aktiv voranzutreiben