Pflegepädagoge / Medizinpädagoge m/w/d

St. Marien-Hospital Mülheim; Mülheim an der Ruhr; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das St. Marien-Hospital Mülheim sucht einen engagierten Pflegepädagogen oder Medizinpädagogen als Lehrer. Die Hauptaufgaben umfassen die Kursleitung, Entwicklungsplanung und Prüfungskoordination in der Pflegeausbildung. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik, ein hohes Maß an Fachkompetenz und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen. Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Betriebsrente

Fahrradleasing über JobRad

Vielseitige Mitarbeitervorteile

Qualifikationen

• Begonnenes oder bereits abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz.
• Freude im Umgang mit jungen Menschen.

Aufgaben

• Übernahme einer Kursleitung.
• Planung, Durchführung und Evaluation von Lernsituationen und Unterrichtseinheiten.
• Enge Praxisbegleitungen und Koordination in den verschiedenen Ausbildungsorten.

Kenntnisse

Pädagogische Fachkompetenz

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Studium der Pflegepädagogik / Medizinpädagogik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Das Institut für Pflege- und Gesundheitsberufe (IPG) ist ein moderner Ort der Ausbildung, des Wissenstransfers und der beruflichen Weiterentwicklung mit dem Schwerpunkt Pflege und Medizin. Ein engagiertes Team von Dozenten und Spezialisten bildet in großzügigen Räumlichkeiten in der Parkstadt in Mülheim-Speldorf den pflegerischen Nachwuchs und Fachkräfte für das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr, die Contilia und Kooperationspartner aus der Region aus und weiter. In der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann befinden sich aktuell 200 Auszubildende. Die Ausbildungen der staatlich anerkannten Pflegeschule starten im Frühjahr und im Herbst eines Jahres. Ausbildungsbegleitend wird ein dualer Studiengang Therapie- und Pflegewissenschaften (B. Sc.) in Kooperation mit der HFH - Hamburger Fern-Hochschule angeboten. Fachlehrgänge und -kurse zu Themen aus Pflege und Medizin richten sich besondere an Personen aus der Pflege. Eine ideale Lernumgebung fördert den Austausch untereinander und schafft beste Voraussetzungen für erfolgreiches Lernen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d)
als Lehrer (m/w/d) für Pflegepädagogik.
Ausschreibungsnummer: 15567

Ihre Aufgaben

• Übernahme einer Kursleitung
• Planung, Durchführung und Evaluation von Lernsituationen und Unterrichtseinheiten
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der theoretischen sowie praktischen Ausbildung
• Koordination und Durchführung von Prüfungen
• Enge Praxisbegleitungen und Koordination in den verschiedenen Ausbildungsorten

Profil/Qualifikationen

• Begonnenes oder bereits abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik / Medizinpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Ein professionelles, pädagogisches und generalistisch ausgerichtetes Pflegeverständnis
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Persönliches Engagement, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
• Die Fähigkeit, innovativ eine sich rasant verändernde Pflege- und Bildungslandschaft mitzugestalten
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Handeln in der pädagogischen Arbeit
• Freude im Umgang mit jungen Menschen

Stellenangebot und Perspektiven

• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
• Einen fachlich anspruchsvollen und interessanten Arbeitsbereich in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Unterstützung in der praktischen Ausbildung von Ausbildungsbeauftragten sowie von zahlreichen Praxisanleitern in den Lernorten der Praxis
• Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kurze, transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
• EDV-Ausstattung der Klassenräume und Büros
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Ausbildung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
• Fahrradleasing über JobRad
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte

Für weitere Informationen steht Ihnen Susanne Lehmann unter folgender Email Adresse gerne zur Verfügung: [e-mail]

Das Team freut sich auf Sie!