Ausbildung Pflegefachkraft m/w/d

St. Marien-Hospital Mülheim; Mülheim an der Ruhr; On-site; EUR 13,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung

Altersvorsorge

Jahresbonus

Corporate Benefits

JobRad

Job summary

St. Marien-Hospital Mülheim bietet eine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) in allen Versorgungsbereichen an. Die Theorie erfolgt in Kooperation mit der Katholischen Schule für Pflegeberufe in Essen, die Praxis erfolgt in verschiedenen Versorgungssettings.

Während der Ausbildung erhalten Sie eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, Urlaubsanspruch von 30 Tagen und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersvorsorge. Bewerbungen willkommen.

Qualifications

• Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, im Schichtdienst eingesetzt zu werden
• körperlich und psychisch belastbar; Hygiene- und Dokumentationsstandards einhalten
• teamfähig, lernbereit und offen für Anleitung und Feedback

Responsibilities

• Theoretischer und praktischer Unterricht in Zusammenarbeit mit der Katholischen Schule für Pflegeberufe in Essen
• Praktische Ausbildung in verschiedenen Versorgungssettings der Pflege

Job description

Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten mehr als 1.000 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.

Ausbildung Pflegefachkraft (m/w/d)

Als examinierte/r Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) hast Du die Möglichkeit, in allen Versorgungsbereichen in denen Pflege geleistet wird, tätig zu sein. Die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) dauert drei Jahre.

Das erwartet dich:

• Theoretischer und praktischer Unterricht
  Der Unterricht erfolgt in Zusammenarbeit mit der Katholischen Schule für Pflegeberufe in Essen und umfasst 2.100 Unterrichtsstunden. Der theoretische und fachpraktische Unterricht hat verschiedene Schwerpunkte.
• Praktische Ausbildung
  Die praktische Ausbildung umfasst 2.500 Stunden. Die Einsätze erfolgen in den verschiedenen Versorgungssettings der Pflege.

Vergütung und Urlaub

Die Ausbildungsvergütung kann sich sehen lassen! Während Deiner Ausbildung beträgt der monatliche Bruttoverdienst (gemäß Richtlinien des AVR, zzgl. Zeit- und Schichtzulagen) derzeit:
1. Ausbildungsjahr: 1.165,69 €
2. Ausbildungsjahr: 1.227,07 €
3. Ausbildungsjahr: 1.328,38 €

Dein Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage.

Das bringst du mit:

• Mindestens einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10.
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen und Empathie.
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, im Schichtdienst eingesetzt zu werden.
• Du bist körperlich und psychisch belastbar und hältst Hygiene- sowie Dokumentationsstandards ein.
• Du bist teamfähig, lernst gerne und bist offen für Anleitung und Feedback.

Zusätzliche Informationen

Warum wir?

• Contilia.CARE steht dirund deinerFamilie zur Seite - mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk - ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia-Akademie mit über 100 Kursen jährlich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
• Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad