Pflegehelfer (w/m/d) ambulant und stationär in Voll- oder Teilzeit

Michael Bethke Seniorenwohnen Projekt Zwei GmbH; Grünstein; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

29 Tage Urlaub im ersten Jahr

30 Tage Urlaub danach

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsangebote

Zuschläge Sonn- & Feiertage

Nachtschichten

Bonussystem

Job summary

Michael Bethke Seniorenwohnen Projekt Zwei GmbH sucht eine Pflegehilfskraft (m/w/d) im ambulanten und stationären Bereich für die Seniorenresidenz Gefrees. Sie unterstützt das Pflegeteam, pflegt individuell nach Pflegekonzept und arbeitet einfühlsam sowie verantwortungsbewusst.

Sie bringen eine mindestens einjährige Pflegeassistenz-Ausbildung und Deutschkenntnisse auf B2-Niveau mit. Es erwartet Sie eine sichere Festanstellung, gute Arbeitsbedingungen und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Einfühlungsvermögen für die Pflegebedürftigen
• Teamfähigkeit in kollegialer Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz

Responsibilities

• Individuelle Pflege und Betreuung im ambulanten und stationären Bereich gemäß Pflegekonzept
• Unterstützung der Pflegefachkräfte
• Sicherstellung der Lebensqualität unserer Senioren

Skills

Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Sozialkompetenz

Education

1-jährige Pflegeassistenz Ausbildung

Job description

Für unsere Seniorenresidenz "Wohnpark Gefrees" suchen wir eine Pflegehilfskraft (m/w/d) im ambulanten und stationären Bereich.

DEINE AUFGABEN BEI UNS

• individuelle Pflege und Betreuung nach unserem Pflegekonzept zur Sicherstellung der Lebensqualität unserer Senioren
• Unterstützung der Pflegefachkräfte

DEIN PROFIL

• Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Deutsch-Sprachlevel bei mind. B2, mind. 1-jährige Pflegeassistenz Ausbildung

DAS ERWARTET DICH

• eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld
• 29 Tage Urlaub im ersten Jahr, danach 30 Tage!
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
• Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Leistungs- und Funktionszulagen Zuschläge für Sonn- & Feiertage, Nachtschichten, Bonussystem und Einspringprämien
• Prävention und Gesundheitsförderung (z.B. Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressmanagement uvm.)
• attraktive Mitarbeiter-Benefits Gestaltungsfreiräume, um neue Ideen einzubringen Leistungsgerechte Vergütung angelehnt an Tarifvertrag
• Jubiläumsbonus Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke
• Prämien für die Mitarbeitergewinnung