Pflegehelfer (w/m/d) ambulant und stationär in Voll- oder Teilzeit

Michael Bethke Seniorenwohnen Projekt Zwei GmbH; Grünstein; Vor Ort; EUR 30.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

29 Tage Urlaub im ersten Jahr

30 Tage Urlaub danach

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsangebote

Zuschläge Sonn- & Feiertage

Nachtschichten

Bonussystem

Zusammenfassung

Michael Bethke Seniorenwohnen Projekt Zwei GmbH sucht eine Pflegehilfskraft (m/w/d) im ambulanten und stationären Bereich für die Seniorenresidenz Gefrees. Sie unterstützt das Pflegeteam, pflegt individuell nach Pflegekonzept und arbeitet einfühlsam sowie verantwortungsbewusst.

Sie bringen eine mindestens einjährige Pflegeassistenz-Ausbildung und Deutschkenntnisse auf B2-Niveau mit. Es erwartet Sie eine sichere Festanstellung, gute Arbeitsbedingungen und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Einfühlungsvermögen für die Pflegebedürftigen
• Teamfähigkeit in kollegialer Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz

Aufgaben

• Individuelle Pflege und Betreuung im ambulanten und stationären Bereich gemäß Pflegekonzept
• Unterstützung der Pflegefachkräfte
• Sicherstellung der Lebensqualität unserer Senioren

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Sozialkompetenz

Ausbildung

1-jährige Pflegeassistenz Ausbildung

Jobbeschreibung

Für unsere Seniorenresidenz "Wohnpark Gefrees" suchen wir eine Pflegehilfskraft (m/w/d) im ambulanten und stationären Bereich.

DEINE AUFGABEN BEI UNS

• individuelle Pflege und Betreuung nach unserem Pflegekonzept zur Sicherstellung der Lebensqualität unserer Senioren
• Unterstützung der Pflegefachkräfte

DEIN PROFIL

• Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Deutsch-Sprachlevel bei mind. B2, mind. 1-jährige Pflegeassistenz Ausbildung

DAS ERWARTET DICH

• eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld
• 29 Tage Urlaub im ersten Jahr, danach 30 Tage!
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
• Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Leistungs- und Funktionszulagen Zuschläge für Sonn- & Feiertage, Nachtschichten, Bonussystem und Einspringprämien
• Prävention und Gesundheitsförderung (z.B. Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressmanagement uvm.)
• attraktive Mitarbeiter-Benefits Gestaltungsfreiräume, um neue Ideen einzubringen Leistungsgerechte Vergütung angelehnt an Tarifvertrag
• Jubiläumsbonus Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke
• Prämien für die Mitarbeitergewinnung