Pflegehelfer (m/w/d) auch als Quereinsteiger im stationären oder ambulanten Dienst

Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke; Köln; Vor Ort; EUR 21.000 - 25.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Jubiläumsprämien

Zusammenfassung

Der Deutsche Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke in Köln sucht einen Pflegehelfer (m/w/d) als Quereinsteiger zur Unterstützung im stationären oder ambulanten Dienst.

Die Stelle ist Teilzeit (Vormittag/Nachmittag) und der Einsatz erfolgt im Matthias Pullem Haus in Köln-Sürth sowie im ambulanten Pflegedienst. Sie suchen sinnvolle Aufgaben, wollen Neues lernen, besitzen den Führerschein Klasse B und arbeiten gern eigenverantwortlich im Team.

Qualifikationen

• Bereitschaft zu neuen, sinnstiftenden Herausforderungen.
• Bereitschaft zu helfen und Neues zu lernen.
• Führerschein Klasse B vorhanden.
• Weiterentwicklung und individuelle Förderung willkommen.
• Arbeitsumfeld kreativ mitgestalten.
• Wertschätzende Haltung gegenüber älteren und hilfsbedürftigen Menschen.
• Zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Team.
• Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Aufgaben

• Unterstützung bei der aktivierenden Grundpflege.
• Allgemeine Hilfstätigkeiten.
• Förderung der Mobilität der Bewohner*innen.
• Hygiene- und hauswirtschaftliche Arbeiten im Stationsalltag.
• Ansprechperson für Bewohner*innen und deren Angehörige.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Begeisterungsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Eigenverantwortliches Arbeiten

Führerschein Klasse B

Hilfsbereitschaft

Lernbereitschaft

Jobbeschreibung

Stellendetails zu Pflegehelfer (m/w/d) auch als Quereinsteiger im stationären oder ambulanten Dienst

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Altenpflegehelfer/in

Stellenbeschreibung

Wir lieben Quereinsteiger! Sie sind motiviert, wissbegierig und entschlossen, einen neuen beruflichen Weg einzuschlagen. Quereinsteiger sind mutig und selbstbewusst, treffen wichtige Entscheidungen und haben klare Vorstellungen von ihrer beruflichen Zukunft. Sie suchen nach sinnstiftenden Tätigkeiten und lieben es mit Menschen zu arbeiten. Der Beruf des Pflegehelfers (m/w/d) ist ideal für Quereinsteiger, denn bereits nach kurzer Zeit bereichern Sie das tägliche Miteinander und Füreinander in unserem Matthias Pullem Haus in Köln‑Sürth. Diese Bereicherung, Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre vorbildliche Einsatzbereitschaft würden wir gerne mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich würdigen und fördern.

Anforderungswünsche

• Sie sind auf der Suche nach neuen, sinnstiftenden Herausforderungen.
• Sie sind bereit zu helfen und Neues zu lernen.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
• Sie möchten sich weiterentwickeln und individuell gefördert werden.
• Sie möchten Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitgestalten.
• Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren und hilfsbedürftigen Menschen.
• Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
• Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Wertschätzungsangebot

• Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in unserem Senioren‑Zentrum und im ambulanten Pflegedienst
• Eine sinnstiftende Teilzeitstelle
• Hohe Qualitäts‑ und Pflegestandards
• Gute Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven
• Verlässliche Dienstplanung
• Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima
• Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

Aufgaben

• Unterstützung bei der aktivierenden Grundpflege
• Allgemeine Hilfstätigkeiten
• Förderung der Mobilität unserer Bewohner*innen
• Hygiene‑ und hauswirtschaftliche Arbeiten im Rahmen des Stationsalltags
• Ansprechperson für die Bewohner*innen sowie deren Angehörige

Zuschüsse

• Jahressonderzahlung
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode uvm.

Förderung

• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Individuelle Fortbildungen
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

Absicherung

• Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
• Nutzung des Beamten‑Tarifs in der privaten Kfz‑Versicherung
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

Gesundheit

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport‑ und Gesundheitsangeboten
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

Unternehmenskultur

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5‑Tage‑Woche
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders

Unternehmensdarstellung

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Senior*innen und Kinder‑, Jugendliche, Menschen mit Behinderungen.