Assistenzkraft (m/w/d) / Quereinsteiger (m/w/d) in der Behindertenhilfe

Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke; Düsseldorf; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Unbefristeter Dienstvertrag

Tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)

30 Tage Urlaubsanspruch

Betriebliche Altersvorsorge

Résumé du poste

Der Deutsche Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke sucht eine Assistenzkraft oder Quereinsteiger zur Begleitung von Menschen mit Behinderungen in Düsseldorf. Diese Position bietet unbefristete Teilzeitarbeit (20–25 Std./Woche) und ein eingearbeitetes Team.

Die Aufgaben umfassen Unterstützungsleistungen im Alltag sowie Dokumentation. Werte wie Nächstenliebe und Mitgefühl sind wichtig. Die Arbeit bietet ein sicheres und kreatives Umfeld mit vielen Zusatzleistungen.

Qualifications

• Offene und einfühlsame Persönlichkeit im Umgang mit Menschen.
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst.
• Gute deutsche Sprachkenntnisse für Dokumentation.

Responsabilités

• Begleitung von Menschen mit Behinderungen im Alltag.
• Dokumentation und Übergabe an das Team.
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.

Connaissances

Einfühlungsvermögen

Eigenverantwortung

Teamfähigkeit

Dokumentationsfähigkeit

Flexibilität

Description du poste

Assistenzkraft (m/w/d) / Quereinsteiger (m/w/d) in der Behindertenhilfe

Arbeitgeber: Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Arbeitsort: Düsseldorf – Unterrath

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag), unbefristet, 20–25 Std./Woche

Ein neues berufliches Abenteuer wartet auf Sie. Als Assistenzkraft oder Quereinsteiger begleiten Sie Menschen mit Behinderungen durch ihren Alltag: Aufstehen, Essen, Einkaufen und andere wichtige Tätigkeiten. Sie sind dort, wo der Alltag passiert.

Wir arbeiten Sie ein, schätzen Ihre Stärken und bieten Unterstützung vom ersten Tag an.

Qualifikationswünsche

• Offen und einfühlsam im Umgang mit Menschen, die anders denken, fühlen oder sich ausdrücken.
• Unterstützend, aber freizügig: aufmerksam, flexibel und zugewandt.
• Ruhe bewahren auch wenn der Tag nicht nach Plan läuft.
• Eigeninitiative: damit packen Sie mit und fragen nach, wenn Sie etwas nicht wissen.
• Eigenverantwortlich und zugleich teamfähig.
• Dokumentation und Übergabe sicher auf Deutsch.
• Bereitschaft zu Schicht‑ und Wochenenddienst.
• Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit sind Ihnen wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot

• Unbefristeter Dienstvertrag, tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas).
• Krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz.
• Verlässliche Dienstplanung und planbare Arbeitszeiten.
• Engagiertes Team, das Sie einarbeitet und von Anfang an unterstützt.
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Raum für eigene, kreative Ideen.
• Hohe Pflege- und Qualitätsstandards.
• Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Beruf.
• Starkes christliches Leitbild: Helfen und Heilen.
• Personenzentrierte Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
• Assistenz bei Pflege, Ernährung und Mobilität.
• Begleitung zu Freizeitangeboten, Arztterminen und Ausflügen.
• Mitgestaltung einer abwechslungsreichen Tagesstruktur.
• Fachgerechte Dokumentation und regelmäßige Abstimmung im Team.

Zusätzliche Leistungen

• Jahressonderzahlung.
• Betriebliche Angestelltenfinanzierte Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
• Vergünstigtes Deutschlandticket und arbeitgebergeförderte Verpflegung.
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern (Mode, Technik, Reisen uvm.).
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• Individuelle pädagogische Fortbildungs- und Beratungsangebote.
• Pfleiderbezogene Unterstützungsangebote.
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.
• Beihilfeanspruch und Höcherversicherung in der Krankenversicherung.
• Beamten‑Tarif in der privaten KFZ‑Versicherung.
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport‑ und Gesundheitsangeboten.
• Dienstgeberzuschuss zum E‑Bike‑ oder Fahrrad‑Leasing.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Unterstützende Begleitung durch mobiles Seelsorgeteam.
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten (Gruppenreisen, Exkursionen, Einkehrtage).
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5‑Tages‑Woche.
• Respektvolle Unternehmenskultur mit Transparenz und Angstfreiheit.
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zu einem wertschätzenden Miteinander.

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie auf Anfrage. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.