Pflegehelfer/in in der ambulanten Pflege (m/w/d)

DRK Kreisverband Rhein-Erft e.V.; Bergheim; Vor Ort; EUR 28.000 - 34.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Willkommensprämie

Altersvorsorge

Private Zusatzversicherung

Mitarbeiter werben Mitarbeitende

Fort- und Weiterbildung

Gutes Betriebsklima

Flexible Arbeitszeiten

Prämie bei kurzfristigem Einspringen

Zusammenfassung

DRK Kreisverband Rhein-Erft e.V. in Bergheim sucht unbefristet Pflegehelfer/in in der ambulanten Pflege (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Wir bieten Willkommensprämie, faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten, um eine gute Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen. Zu Ihren Aufgaben gehören Grundpflege, Behandlungspflege LG1+LG2, Dokumentation und Umsetzung der Expertenstandards.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Pflege vorausgesetzt.
• Behandlungspflege LG1/LG2-Schein worte Voraussetzung.
• Freude am Umgang mit Patienten, Angehörigen und Team.

Aufgaben

• Durchführung der Grundpflege.
• Behandlungspflegerische Tätigkeiten LG1+LG2.
• Pflegekundendokumentation führen und überwachen.
• Umsetzung der Expertenstandards.

Kenntnisse

Pflegekenntnisse

Teamfähigkeit

Soziale Kompetenz

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Ausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r

Behandlungspflege LG1/LG2-Schein

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Pflegehelfer/in in der ambulanten Pflege (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: DRK Kreisverband Rhein-Erft e.V.

Arbeitsort

Bergheim, Erft

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Altenpflegehelfer/in
• Medizinische/r Fachangestellte/r

Stellenbeschreibung

Wir suchen für unseren ambulanten Pflegedienst in Bergheim unbefristet und ab sofort oder später in Voll- und Teilzeit Pflegehelferin der ambulanten Pflege (m/w/d).

Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e.V. kümmert sich haupt- und ehrenamtlich als Teil einer der größten Wohlfahrts- und Hilfsorganisationen weltweit um vielfältige soziale Anliegen und ist Helfer in Notlagen. Dabei verbinden wir als moderner sozialer Dienstleistungsverband die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln.

Diese Vorteile bieten wir Ihnen:

• Willkommensprämie – Bei uns lohnt sich der Einstieg doppelt: Pflegefachkräfte erhalten eine Willkommensprämie in Höhe von 1.000€, Leitungskräfte sogar 1.500€ – als Zeichen unserer Wertschätzung ab dem ersten Tag.
• Faire Vergütung & Altersvorsorge – Bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung + eine betriebliche Altersvorsorge.
• Private Zusatzversicherung – Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 300 €.
• Mitarbeitenden werben Mitarbeitende – Für erfolgreich vermittelte Pflegefachkräfte zahlen wir eine Prämie von 1.000€.
• Fort- und Weiterbildung – Wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Gutes Betriebsklima – Sie erwartet ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist.
• Flexible Arbeitszeiten & Elterndienste – In der Pflege bieten wir flexible Dienstzeiten sowie die Möglichkeit von Elterndiensten – angepasst an den Familienalltag.
• Prämie bei kurzfristigem Einspringen – Flexibilität wird bei uns anerkannt: Wer kurzfristig einspringt, erhält eine zusätzliche Prämie – als Dank für das Mitziehen im Team.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Durchführung der Grundpflege
• Behandlungspflegerische Tätigkeiten LG 1+2
• Führen und Überwachen der Pflegekundendokumentation
• Umsetzung der Expertenstandards

Das bringen Sie mit:

• Berufserfahrung in der Pflege und Qualifikation zur Behandlungspflege (LG1 + LG2 - Schein) oder
• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
• Führerschein Klasse B
• Freude am Umgang mit Pflegekunden, Angehörigen und Mitarbeitern
• Soziale Kompetenz und eine empathische Persönlichkeit
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Bewerben Sie sich ganz einfach online, indem Sie das obere Formular mit Ihren Kontaktdaten ausfüllen und im nächsten Schritt ein paar Fragen beantworten.

Kennenlerngespräch

Nach Ihrer Bewerbung wird sich jemand aus unserem Team bei Ihnen melden und ein kurzes Gespräch mit Ihnen führen.

Vorstellungsgespräch

Wir lernen uns persönlich kennen. Im Gespräch erklären wir Ihnen mehr über die Stelle und beantworten Ihnen alle Fragen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihren zukünftigen Arbeitsplatz, unser Team sowie den Arbeitsalltag vor Ort kennenzulernen.

Ihr Start bei uns

Wenn Sie von uns und wir von Ihnen überzeugt sind, starten Sie bei uns. Willkommen beim DRK Kreisverband Rhein-Erft e.V.